Einleitung

Die Steuerkanzlei Schwarz & Bengsch mit Sitz in Ingelheim

(Großwinternheim) ist ein mittelständisches, regional verwurzeltes

Familienunternehmen. Seit 1984 beraten wir kleine und mittelständische

Unternehmen, Freiberufler, Arbeitnehmer sowie Landwirte; auch aus

unserer Region. Dabei tragen wir die Verantwortung für über 30

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wir sind davon überzeugt, dass wir

gut darin sind. Eine niedrige Mitarbeiterfluktuation und gegenseitige

Treue haben uns zusammenwachsen lassen.

Wir pflegen eine faire und familiäre Unternehmenskultur. Für uns

bedeutet ein „Miteinander Arbeiten“ auch ein „Miteinander Leben“.

Teamarbeit und Kommunikation werden bei uns großgeschrieben. Wir wollen

keine Einzelkämpfer, die nur ihre Aufgaben im Kopf haben, sondern

Teamplayer, die den Erfolg der Gruppe wollen.

Aufgaben

Fach- und Führungsaufgaben

Organisation:

• Sicherstellen der Einhaltung der Kanzleistandards und der beschriebenen Prozesse

• Kontrolle der Eingang- und Ausgangspost des Teams auf formale und fachliche Richtigkeit, sowie Überwachung der offenen Dokumente

• Organisation der Arbeitsverteilung im Team, inkl. Festlegen der Vertretungen sowie Genehmigung der Urlaubsanträge u.ä.

• Organisation und Durchführung der Teamsitzungen (wöchentlich)

• Sicherstellung einer den Fristen und Prioritäten folgenden

  terminlichen Planung und Durchführung für die Bearbeitung der eigenen

  Mandate (Auftragsplanung)

• Einsatz der Auszubildenden, wenn vorhanden, im Team und in Abstimmung mit der Kanzleileitung

• Verteilen neu akquirierter Mandate im Team

• Betriebswirtschaftliche Steuerung des Teamdeckungsbeitrags und der

  Deckungsbeiträge je Mandat, Information der Kanzleileitung über Mandate

  mit negativen Deckungsbeiträgen

Mitarbeiterführung:

• Fachlicher Ansprechpartner des Teams mit 3 Mitgliedern

• Teilnahme bei Mitarbeiterjahresgesprächen durch die Kanzleileitung

• Führen von situativen Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitern

• Feststellen des Weiterbildungsbedarfes jedes einzelnen Mitarbeiters

  und Ableitung eines individuellen Trainingsplanes (in Abstimmung mit der

  Kanzleileitung und den anderen Teamleitern, endgültige Entscheidung

  liegt bei der Kanzleileitung)

• Erarbeiten der Urlaubsplanung im Team bis 31.3., in Abstimmung mit den anderen Teamleitern und der Kanzleileitung

Ihr Profil

Qualifikation

Sie passen gut zu uns, wenn Sie

• ein erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen besitzen,
• fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht besitzen,
• allgemeine Kenntnisse im Bereich Fibu mitbringen,
• herzlich, bodenständig und authentisch sind,
• die Qualitätsansprüche unserer Mandanten gerne erfüllen sowie
• gute MS Office- und DATEV-Kenntnisse haben.