Jonas Better Place GmbH
Zukunft gemeinsam gestalten – dabei stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns!
Die Jonas Better Place GmbH betreibt mit derzeit ca. 450 Mitarbeiter:innen betreute Wohnangebote für
Jugendliche und Menschen in sozialen Notlagen.
BEI JONAS BETTER PLACE KÖNNEN SIE WAS FÜR MENSCHEN BEWEGEN!
Unterstützen Sie unser Team ab sofort in der Gemeinschaftsunterkunft für Geflüchtete in Moosburg als…
HAUSMEISTER (W/M/D)
in Teilzeit
- Gebäudemanagement
- Instandhaltung und Reparaturen
- Meldung von Reparaturbedarf und Materialbeschaffung
- Kontrolle der Wohnräume, gemeinschaftlichen Flächen und der gesamten Wohnanlage
- Dokumentation der Kontrollgänge und Ergebnisse
- Grün- und Gartenpflege
- Gewährleistung der Verkehrssicherung und Sicherstellung der Arbeitssicherheit
SIE HABEN FREUDE AM BERUF UND DAS BRINGEN SIE MIT- Berufserfahrung einschlägig über mind. ein Jahr
- Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Unterstützung und Arbeit mit Menschen
- Ideenentwicklung und Umsetzungsfreude
- Entscheidungs- und Teamfähigkeit
- Deeskalierendes Geschick und Kooperationsfähigkeit
- MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau) in Wort & Schrift
- Gute Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Haustechnik, Außenanlagen-, Geländereinigung, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Handwerkliche Kenntnisse
- Abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten, motivierten Team mit professioneller Anleitung
- Qualifizierte Einarbeitung, berufliche Fortbildungen, sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
-Individuelle Unterstützung
- Teamspirit und Teamevents
- Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit in flachen Hierarchien
- Moderne Managementtools und ISO 9001 Zertifizierung
| Veröffentlicht | vor 10 Tagen |
| Läuft ab | in 20 Tagen |
| Arbeitsmodus | Part Time |
| Quelle |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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