Unsere Philosophie? Miteinander arbeiten, füreinander da sein.

Die Raiffeisenbank eG ist eine re­gi­o­nal tä­ti­ge Ge­nos­sen­schaf­ts­bank mit einer Bi­lanz­sum­me von über 1,9 Mio Euro. Mit ih­ren 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie in 15 Ge­schäfts­stel­len so­wie mit einem ei­ge­nen Immobilienteam ver­tre­ten und bie­tet al­le Dienst­leis­tun­gen einer mo­der­nen Bank an.

Jetzt bewerben und die Chance nutzen als Kreditanalyst (#Mensch) Mitarbeiter/in im Kreditbereich für unseren Verwaltungssitz in Hagenow und in Trittau.

Ihre Aufgaben

• Analyse von Problemkrediten und Bewertung der wirtschaftlichen Lage des Kreditnehmers.
• Begleitung von ausfallgefährdeten Kundenengagements.
• Führen von Verhandlungen im Vergleichsfall sowie Verwertung von Sicherheiten.
• Erstellung und Votierung von Sanierungsstrategien oder Abwicklungsplänen.
• Zusammenarbeit mit Insolvenzverwaltern, Rechtsanwälten und internen Fachbereichen.
• Dokumentation und Berichtswesen an interne Stellen (z.  B. Risikomanagement).

Sie begeistern uns mit

• einer bankfachlichen Ausbildung und/oder einem betriebswirtschaftlichen Studium.
• Berufserfahrung in der Kreditbearbeitung, idealerweise im Bereich Sanierung, Restrukturierung oder Abwicklung.
• Kenntnissen im Bankrecht, Insolvenzrecht und in der Sicherheitenverwertung.
• Erfahrung im Umgang mit notleidenden Engagements.
• analytischem Denkvermögen (zur rechtlichen und wirtschaftlichen Beurteilung von Kreditfällen) und Problemlösungskompetenz.
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke – auch in schwierigen Gesprächssituationen.
• einem sicheren Umgang mit unterschiedlichen IT-Programmen, ggf. bankinterner Software (agree21) und den gängigen MS Office-Anwendungen.
• Ihrem Verständnis für ein nachhaltiges Arbeiten – sowohl in der Arbeitsorganisation als auch dem bewussten Ressourcenumgang.

Wir begrüßen Sie in unserem Team mit Benefits wie

• einem Arbeitgeber, in dem Sie das WIR durch gegenseitige Unterstützung erleben können.
• einem guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Freistellungstage, Unterstützung von Ehrenämtern. In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und dem Team können Sie ggf. auch mobil arbeiten.
• einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen.
• einer leistungsgerechten Vergütung nach Tarifvertrag, Vermögenswirksamen Leistungen, einer Betrieblichen Altersversorgung sowie Sondertarifen bei Versicherungen zur finanziellen und gesundheitlichen Sicherheit.
• verschiedenen Angeboten der Gesundheitsvorsorge: Bikeleasing, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille  oder Präventionsuntersuchungen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese besprechen Sie individuell in Ihrem Jahresgespräch mit Ihrer Führungskraft.
• kostenfreie Parkmöglichkeiten vorhanden
• einer erfolgreichen Auditierung für aktuelle und geplante Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• einer erfolgreichen Qualifikation als Top Company 2025.​​​​​​

Gut zu wissen

• Die Tätigkeit ist für eine Anstellung in Vollzeit vorgesehen.
• (*) jeweils #Mensch - Wir stehen fest hinter dem Grundsatz, dass alle Menschen bei uns willkommen sind, sowohl für unsere Mitarbeitendenstruktur als auch für unsere Kundendiversität.
• Sie wollen mehr über unser Haus und unser Team erfahren? Klicken Sie auf den Link unserer Homepage ( Wir als Arbeitgeber).

Das klingt interessant und passend? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bewerben Sie sich bitte unter Angabe des für Sie favorisierten Standorts.

Bitte klicken Sie auf diesen Link und fügen Ihre Bewerbungsdaten bei „Jetzt hier bewerben“ ein. Über Ihre Bewerbung freut sich Ihre Bereichsleiterin Frau Gitta Burmeister. Sie erreichen sie bei Fragen unter der Telefonnummer 04154 7966 1400 oder der per E-Mail an [email protected].

Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann leiten Sie unser Jobangebot gern weiter.