Einleitung

Als Weltmarktführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel – für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich!

Es ist Zeit für deinen nächsten Karriereschritt? Bei Krones erwarten dich spannende Herausforderungen, an denen du wachsen kannst – zum Beispiel in Form unserer Trainee-Programme. Schrittweise übernimmst du bei uns Aufgaben und Verantwortung, bis du perfekt auf deinen zukünftigen Job bei Krones vorbereitet bist.

Interessiert? Dann werde Teil des Krones Teams – denn gemeinsam erreichen wir mehr!

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

Als Trainee im Bereich Human Resources Compensation & Benefits-Management unterstützt du das Management bei strategischen Entscheidungen und der Entwicklung moderner Vergütungsmodelle. Du erstellst beispielsweise mit Kolleginnen und Kollegen Analysen und Auswertungen rund um das Thema Vergütung und Benefits und bist in verschiedene internationale HR-Projekte aktiv eingebunden.

Darüber hinaus bieten wir dir die Möglichkeit, diverse Schnittstellenabteilungen kennenzulernen. Insbesondere Einblicke in die Führungskräftebetreuung können wir uns als wertvolle Ergänzung vorstellen. Dabei unterstützt du den Personalbeschaffungsprozess und berätst Führungskräfte rund um rechtliche Themen sowie zur Optimierung von Mitarbeitereinsätzen. Nähere Informationen dazu erhältst du im Gespräch.

Dein Tätigkeitsbereich kann u.a. folgendes umfassen

• Mitarbeit in Projekten des Bereichs und Einblicke sowie Mitwirkung in der Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie
• Umsetzung neuer Konzepte in Abstimmung mit den Beteiligten inkl. Projektcontrolling
• Unterstützung bei der Entwicklung, Bewertung und Monitoring moderner Vergütungssysteme sowie Research für attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Optimierung der Wertschöpfungs-/und Risikosteuerung der HR-Ressourcen beispielsweise durch die Erstellung von

Ihr

• Sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Statistik, Psychologie, Wirtschafts-, Kommunikations-, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Personalmanagement, Projektmanagement, Controlling und/oder IT
• Freude am Umgang mit Menschen und Gestaltung von digitalen Lösungen
• Hohes Maß an Zahlenaffinität und Spaß an der Lösung kniffliger Aufgabenstellungen
• Ausgeprägte MS Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie

Wir bieten

• Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland
• 2023-0611

Ihre Bewerbung

Organisatorisches:

• Programmstart

und Präsentationsgeschick

• ab sofort

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von Teresa Ehl, Tel. 09401 70-2519 . Wir freuen uns auf deine aussagefähigen Unterlagen.

Damit wir deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten . Diese Position ist auch für Menschen mit