Aufgaben

Als Talent Acquisition Manager (m/f/x) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem HR Team und bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Active-Sourcing-Strategie über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen. Dabei arbeitest Du eng mit dem Management Team und den Fachabteilungen zusammen, um die besten Talente für Salesfive zu gewinnen.Neben Deiner Recruiting-Expertise bringst Du Deine Ideen in übergreifende HR-Themen ein: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, trägst zur Stärkung unserer Unternehmenskultur bei und übernimmst bei Bedarf auch administrative Aufgaben im HR-Alltag. Diese Rolle bietet Dir viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Möglichkeit, Prozesse und Kultur aktiv mitzugestalten.

• Identifiziere und sprich geeignete Kandidat:innen über Active-Sourcing-Kanäle (LinkedIn, XING, Jobportale, Netzwerke etc.) an
• Baue und pflege einen Talentpool für aktuelle und zukünftige Vakanzen
• Führe Erstgespräche und stimme Dich eng mit den Fachbereichen zum weiteren Interviewprozess ab
• Begleite Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Cycle, erstelle Vertragsangebote und organisiere das Onboarding
• Arbeite eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Anforderungsprofile gezielt zu verstehen
• Pflege Bewerberdaten im HR-System und sorge für eine reibungslose Candidate Experience
• Wirke an strategischen HR-Projekten rund um Recruiting, Employer Branding und Kultur mit
• Unterstütze bei Bedarf im HR-Admin-Bereich

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
• 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache über verschiedene Kanäle
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
• Organisationsgeschick und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden
• Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
• Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro
• Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy- Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate und 6 Tage jährlich für Trainings und Vorbereitung auf Salesforce-Zertifizierungen
• Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget
• Teamevents (Weihnachtsfeier und Salesfive & Friends Events und vieles mehr)
• Ein umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrkostenzuschuss)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Viel Eigenverantwortung
• Vielseitige Möglichkeiten, Dich und Deine Ideen aktiv einzubringen