Einleitung

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!

Ihre Aufgaben

Als Teamleiter:in im Gartencenter empfängst du deine Kund:innen in einer grünen Oase und sorgst auch hinter den Kulissen für eine optimale Steuerung deines Bereichs. Du bist Coach und Mentor:in und verstehst es, dein Team individuell zu fördern.

• Eigenverantwortliche Leitung des Gartencenters sowie Bericht an die Marktleitung

• Gestaltung der bedarfsorientierten Personalplanung, um auch bei hohem Kundenaufkommen einen guten Service zu gewährleisten

• Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams

• Bereichsrelevante Kennzahlen behältst du im Blick und setzt entsprechende Maßnahmen um

• Du bist Ansprechpartner:in für Kund:innen und das eigene Team

Ihr Profil

• Erste Berufserfahrungen als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, vorzugsweise in der Leitung eines Gartencenters oder einer Gärtnerei

• Fachkenntnisse im Bereich Garten- und Gartenhartware

• Ausgeprägte Kundenorientierung, verkäuferisches Talent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung- Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich

• Für dein Zuhause- 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI

• Teamwork zahlt sich aus- Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft

• Deine Entwicklung- Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy

• Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

• Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung

• Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen

• Das darf nicht fehlen- Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung