Einleitung

Mit unserer Wohngruppe SCHATZINSEL haben wir ein Angebot geschaffen für Kinder und Jugendliche, die über einen längeren Zeitraum oder dauerhaft auf Intensivpflege angewiesen sind. Wir stehen unseren 'Schützlingen' mit einer individuellen Betreuung zur Seite und garantieren 24 Stunden am Tag eine medizinisch bedarfsgerechte Pflege sowie eine umfassende therapeutische Versorgung. Unser liebevolles Team am Standort Nordhorn kümmert sich um bis sechs Kinder und Jugendliche in unserer hübschen, modernen und sehr gut ausgestatteten Einrichtung.

Das Aufgabengebiet umfasst

• die Leitung unseres  SCHATZINSEL-Teams einschließlich der Personalführung und Dienstplanung
• die Kundenakquise
• die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• die Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• die Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• eine enge Kooperation mit Ärzten, Krankenhäusern, Behörden und Therapeuten sowie die Teilnahme an Visiten mit Fachärzten, Hausärzten, Therapeuten, Providern etc.
• die Integration aktueller und innovativer pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in den Pflegebereich
• die Kommunikation mit den Angehörigen unserer jungen Bewohner und Gäste
• eine enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen unserer Pflege- und Therapieeinrichtung

Ihr Profil besteht aus

• einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung zum / zur examinierten Pflegefachkraft
• Berufserfahrung und Kenntnissen der Kinderintensivpflege
• Erfahrung in der Teamleitung (wünschenswert)
• der Bereitschaft zur Teilnahme an einer Fachweiterbildung 'Außerklinische Intensivpflege'
• einem gleichzeitig souverän-starken sowie freundlich-kooperativen Auftreten
• Einsatzfreude, Flexibilität und Sozialkompetenz
• Diskretion und Zuverlässigkeit

Unser Angebot enthält

• ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsspektrum
• ein familiäres, vertrautes Umfeld
• ein fachlich versiertes Team voller Warmherzigkeit und Fürsorge
• eine interessante, angenehme Alternative zum Klinikalltag
• einen sehr hohen Personalschlüssel
• eine individuelle, umfassende Einarbeitung und Unterstützung
• viele Möglichkeiten zur internen und externen beruflichen Fort- und Weiterbildung
• sechs Wochen Urlaub (für Weihnachten und Silvester werden keine Urlaubstage abgezogen)
• eine Top-Vergütung einschließlich einer Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des monatlichen Bruttoentgelts

Weitere Informationen

PFLEGE PLUS gemeinnützige GmbH                                                                                                          (Tochtergesellschaft des Ev. Krankenhausverein e. V.)                                                                        Personalmanagement

Berliner Straße 27-29

49824 Emlichheim

Fon 05943 910 -203                                                                                                                                                    Mail [email protected]                                                                                                                                    Web www.khv-emlichheim.de