Einleitung

Arbeitgeber: softgarden e-recruiting GmbH

Einsatzort: 10178 Berlin

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.

Ihre Aufgaben

• Im B2B Vertrieb bist du verantwortlich für die Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung, ob übers Telefon oder auch persönlich vor Ort.
• Du konzipierst optimale Recruiting-Lösungen und steuerst deren Umsetzung.
• Du planst Kampagnen für Stellenanzeigen in verschiedenen Online-Stellenmärkten, auf Social Media sowie über Google - immer mit Blick auf den idealen HR-Marketing-Mix.
• Du erstellst individuelle Angebote und führst Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Gemeinsam mit unserem SaaS-Vertriebsteam begeisterst du Kund:innen, gewinnst sie für uns und betreust sie nachhaltig.

Ihr Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Medien oder Wirtschaftspsychologie.
• Du konntest bereits erste Erfahrung im B2B Vertrieb sammeln und bringst eine hohe Kundenorientierung mit.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist für dich selbstverständlich.
• Du überzeugst mit analytischem Denken, Eigeninitiative und einer strukturierten Arbeitsweise.
• Spaß an Online-Marketing, insbesondere an Google Ads, Facebook und Instagram, ist ein Plus.
• Kommunikationsstärke, sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab.

Wenn du Lust hast, in einem erfolgreichen Team mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten und Vertriebsstilen zu arbeiten und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen, von denen du direkt profitierst, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Interessiert?

Tom Kleinschmidt

Talent Acquisition Manager