GenoAkademie - Bildung mit Mehrwert

Lokal verankert, überregional vernetzt und unseren Mitgliedern verpflichtet – das sind wir, Ihre GenoAkademie.

Wir sind die größte genossenschaftliche Bildungseinrichtung in Deutschland. Wir nehmen unsere Aufgabe ernst und stellen uns unserer Verantwortung – im Interesse unserer Kunden und deren Mitarbeiter.

Wir, das sind über 300 engagierte Kolleginnen und Kollegen aus allen Bundesländern.

Wir, das ist ein Netzwerk aus über 1.000 Referentinnen und Referenten aus den Fachabteilungen und der Beratungseinrichtungen des Genoverbandes e.V., des Baden-Württembergischen Genossenschaftsverbandes e.V. und der AWADO-Gruppe.

Wir, das ist Bildung mit mehrWert. Weil Bildung "mehr Wert" ist, weil genossenschaftliche Werte "mehr Wert" sind, weil wir gemeinsam "mehrWert" für unsere Seminare, Trainings und Online-Kurse gestalten.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Produktmanager (m/w/d) Personalmanagement.

Ihre Aufgaben

• ​​​​​​Entwicklung eines umfassenden Entwicklungs- und Qualifizierungskonzeptes im Employee Lifecycle
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Weiterbildungskonzepte für Mitarbeiter und Führungskräfte im Personalbereich
• Entwicklung innovativer und zukunftsweisender Weiterbildungsangebote vor dem Hintergrund aktueller Lerntrends
• Konzeption von Inhouse-Projekten
• Repräsentation der GenoAkademie bei internen und externen Veranstaltungen
• Verantwortung für das Ergebnis des Produktbereichs in quantitativer und qualitativer Hinsicht
• Controlling der Marktpositionierung, des Produktportfolios, der entsprechenden Vertriebsmaßnahmen inkl. Ableitung von Handlungsmaßnahmen

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, geisteswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise in Banken
• Verständnis für die Anforderungen von genossenschaftlichen Führungskräften an die Personalarbeit
• Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen
• Hohes Maß an Arbeitsorganisation, Selbstmanagement und Handlungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft für Reisetätigkeiten

Unsere Vorteile

Attraktive Vergütung

Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Beweglichkeit

Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Fairness

Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.

Flexibilität

Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.

Freizeit

Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.

Mobiles Arbeiten

Wir ermöglichen flexibles Arbeiten von zu Hause

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Sie werden schon bald von uns hören. Selbstverständlich entspricht die Inklusion von Menschen mit Behinderung unserem genossenschaftlichen Gedanken und wir begrüßen jede Bewerbung.

Kontakt

Saskia Münzberg

Sie haben Fragen zu unseren aktuellen Ausschreibungen oder möchten sich über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informieren, dann schreiben Sie uns eine kurze E-Mail an

[email protected]. Wir melden uns bei Ihnen!