Einleitung

Wir arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, beraten zu Themen der Eingliederungs- und Jugendhilfe, begleiten in herausfordernden Lebenslagen.

Mit ca. 100 Mitarbeiter*innen verschiedener Professionen entwickeln wir uns ständig weiter, um passgenaue soziale Dienstleistungen bieten zu können.

Für unseren Bereich Kinder / Jugend suchen wir dich:

Deine Aufgaben:

- Strategische Verantwortung: Weiterentwicklung des Bereichs Kinder/Jugend im Einklang mit der Unternehmensstrategie und Kultur.

- Operative Steuerung: Sicherstellung und Ausgestaltung der Dienstleistungen, inklusive Dienst- und Einsatzplanung in Zusammenarbeit mit Teams und zentralen Diensten.

- Personalführung: Leitung multiprofessioneller Teams mit Fokus auf Selbstverantwortung, Durchführung von Personalgesprächen (in Abstimmung mit HR) sowie Beteiligung an On-/Offboarding-Prozessen.

- Schnittstellenarbeit: Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Kostenträgern, Kooperationspartner*innen und internen Gremien.

- Konzeptionelle Weiterentwicklung: Mitgestaltung von Unternehmensprozessen und Weiterentwicklung der einzelnen Dienstleistungen im Bereich Kinder/Jugend.

- Krisenmanagement: Sicheres Handeln und sichere Haltung in herausfordernden Situationen.

Ihr Profil

Dein Profil:- Erfahrung: Leitungserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise mit Bezug zu Kinder- und Jugendhilfe.- Kompetenzen: - Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke

- Fähigkeit zur operativen Steuerung und Priorisierung

- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit auf allen Ebenen

- Persönlichkeit: - „Standing“ und systemische Grundhaltung

- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Schnittstellenarbeit

- Zusatz: Überblick über ein breites Dienstleistungsspektrum und Offenheit für eine „bunte“ Mitarbeiterschaft.

Wir bieten

- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

- Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team

- Möglichkeit zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Unternehmens

- Bezahlung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlungen

Startzeitpunkt:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise mit Möglichkeit zur Übergabe.

Stundenumfang:

Variables Kontingent im Rahmen von 32 Stunden pro Woche, ergänzt durch die Zusammenarbeit mit dem Fachdienst (FD) und den Teams