In der Fachgruppe ITM Services und Strategie innerhalb der Hauptabteilung IT und Medientechnik stellen wir ein effizientes, sicheres und rechtskonformes Softwaremanagement über alle Unternehmensbereiche des Bayerischen Rundfunks hinweg sicher.

Unser Ziel ist es, durch professionelles Software Asset Management (SAM) Transparenz über den gesamten Software-Lifecycle zu schaffen und eine wirtschaftliche, strategiekonforme Nutzung von Software im Bayerischen Rundfunk zu gewährleisten.

Das erwartet Sie

• Weiterentwicklung des Softwarelizenzmanagements und der dazugehörigen Prozesse und Tools
• Verwaltung, Überwachung und Optimierung von Softwarelizenzen über den gesamten Lifecycle (von der Beschaffung bis zur Stilllegung)
• Sicherstellung der rechtskonformen Nutzung lizenzpflichtiger Softwareprodukte (u. a. Microsoft, Adobe, Oracle, Java, SAP etc.)
• Durchführung regelmäßiger Lizenzinventuren und interner Audits
• Analyse und Bewertung von Lizenzverträgen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit Zentraleinkauf, Rechtsabteilung und IT
• Monitoring von Kosten, Budgets und Lizenzstatus inkl. Erstellung von Berichten, Kennzahlen und Dashboards für das Management
• Beratung der Fachbereiche zu Lizenzfragen und Lizenzmodellen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar oder gleichzusetzende Ausbildung oder Qualifizierung und nachgewiesene Tätigkeit im Bereich Lizenzmanagement
• Berufserfahrung im Softwarelizenzmanagement oder IT-Asset-Management
• Kenntnisse zu Softwarelizenzmodellen (z. B. Microsoft, Oracle, Adobe, IBM, SAP, VMware)
• Erfahrung im Umgang mit Lizenzmanagementsystemen und Inventarisierungstools
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie hohe Detailgenauigkeit
• Verständnis für IT-Prozesse und idealerweise Kenntnisse in ITIL-basierten Strukturen
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Faire tarifliche Bezahlung
• Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine
• Kinderbetreuungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Informationen

• Beginn: baldmöglichst
• Befristung: befristet voraussichtlich bis 31.05.2027 (Elternzeitvertretung)
• Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche Teilzeit ist möglich

In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir gerne für diese Position eine Frau gewinnen.

Uns ist eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur wichtig, in der Vielfalt gelebt wird. Darum heißen wir alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung.

Unser Recruiting Team hilft gerne weiter:

Ute Maier

[email protected]

Informationen zum Fachgebiet gibt es bei:

Tobias Scheffzick

[email protected]

www.br.de