Hey, du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in die Welt der lokalen Personalentwicklung gewinnen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Deine Aufgaben

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Unterstützung bei der Trainingsorganisation im Softskill- und Leadership Bereich, unter anderem einer Einführungsveranstaltung für neue Führungskräfte. Dies beinhaltet z.B. Teilnehmenden Management, Raumbuchung, Catering- und Equipment Bestellung, Besucheranmeldung, Dokumentation, Evaluierung
• Administration von Trainings in der Learning Management Solution (mySuccess)
• Verantwortung für interne Marketingmaßnahmen des HR-Trainingsportfolios (unter anderem Blogbeiträge, Standortmonitore)
• Unterstützung und Beratung bei individuellen Anfragen bezüglich Weiterbildungsmaßnahmen (Führungskräfte, Mitarbeitende)
• Kommunikation mit internen und externen Bildungspartnern
• Mitarbeit bei (Teil-)Projekten innerhalb der lokalen HR-Organisation

Dein Profil

Du fragst dich, ob du für das Praktikum im Bereich Personalentwicklung geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen:

• Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation oder einer vergleichbaren Studienrichtung, damit du grundlegende Aspekte unseres Aufgabenbereichs mitbringst
• Du solltest mit MS Office vertraut sein und gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mitbringen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig

Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten:

• Bereitschaft zur Veränderung und Offenheit für agiles Arbeiten und proaktive Kommunikation
• Teamfähigkeit, Planungskompetenz, Zuverlässigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Gesamtabteilung und mit internen Stakeholdern
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität & Kreativität

Kontaktinformation

Für Fragen wende dich bitte an Tudor Turcu: [email protected]