Einleitung

Arbeitgeber: Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Einsatzort: 37083 Göttingen

Wir suchen am Arbeitsort Göttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Elektronikerin / Elektroniker, Elektromonteurin / Elektromonteur, Elektro­installateurin / Elektro­installateur oder Elektrikerin / Elektriker (w/m/d)

(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6m BBesG - Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM219901, Stellen‑ID 1363120)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Ihre Aufgaben

• Durchführung von kleineren Installations­arbeiten, Kleinreparaturen, Austausch der Leuchtmittel sowie Fehlersuche und Störungs­beseitigung an ortsfesten, elektrischen Anlagen
• Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von technischen Anlagen
• Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs­arbeiten und/oder Baumaßnahmen mit anschließender Abnahme der erbrachten Leistungen
• Übernahme der Anlagen­verantwortung nach DIN VDE 0105-100 für die ortsfesten elektrischen Anlagen mit Eintragung als Anlagen­verantwortliche Person
• Prüfung zur Feststellung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Betriebsmitteln in Büros und Werkstätten sowie der Dokumentation der Prüfergebnisse
• Durchführung von Probeläufen der Netzersatz­anlage(n)
• Funktionskontrolle an vorhandenen Notlicht­anlagen
• Führung der Anlagen­bücher (Dokumentation von Funktionstests)
• Bedienung und Störfall­management an der Gebäude­automation (GA)/​Gebäudeleit­technik (GLT)
• Einsatz/​Bestellung als Anlagen­verantwortliche Person für Starkstrom­anlagen
• Einsatz/​Bestellung als befähigte Person für Rauch- und Wärmeabzugs­anlagen (RWA)
• Sichtprüfung an vorhandenen Brandmelde­anlagen (BMA)
• Einsatz/​Bestellung als Fachkraft für Feststell​anlagen
• Einsatz/​Bestellung als Beauftragte Person für Aufzugs­anlagen
• Durchführung und Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des Gewerkes `Elektrotechnik' (z. B. im Bereich der allgemeinen Haustechnik [HLS], Büroumzüge, Reinigung und Pflege der Außen­anlagen, Räum- und Streudienst [Winterdienstleistungen]) für alle Gebäude­nutzenden und/oder Kontrolle der Ausführung bei beauftragten Dritten/​Firmen (Fremdfirmen­management)
• Regelmäßige Kontrolle des Gesamt­zustandes, der Sauberkeit und der Verkehrssicherheit auf den zu betreuenden Liegenschaften
• Einsatz als Befähigte Person (z. B. zur Überprüfung von Brandschutz­türen, für Betrieb, Eigenkontrolle und Wartung von Fettabscheider­anlagen, für die Prüfung von Leitern und Tritten etc.)
• Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Schadens- und Störungs­meldungen
• Unterstützung bei der Aufnahme von technischen Anlagen

Ihr Profil

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik

oder

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin/​​Elektroniker (w/m/d), Elektro­anlagen­monteurin/​Elektro­anlagen­monteur (w/m/d), Elektro­installateurin/​​Elektro­installateur (w/m/d) oder Elektrikerin/​​Elektriker (w/m/d) mit anlagen­spezifischem Sachkunde­nachweis. Der Sachkunde­nachweis in einem der o. g. Gebiete ist Voraussetzung für die Übertragung der ausgeschriebenen Tätigkeiten/​​des ausgeschriebenen Arbeitsplatzes.

Fachkompetenzen:

• Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet von Installations­arbeiten sowie der Störungs­beseitigung an elektrischen Anlagen
• Gute Kenntnisse der DIN-VDE-Normen sowie Kenntnisse der allgemein anerkannten technischen Regeln
• Schaltberechtigung für Mittelspannungs­anlagen oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Kenntnisse bei der Bedienung im Bereich der Gebäude­automation (GA)/​Gebäudeleit­technik (GLT) wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten wünschenswert
• Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) wünschenswert

Weiteres:

• Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen
• Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes
• Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
• Bereitschaft zur Bestellung als verantwortliche Person, u. a. zur Elektro­fachkraft sowie zur Übernahme von Verantwortlichkeiten, z. B. der Anlagen­verantwortung
• Bereitschaft, Rufbereitschaften zu übernehmen - auch an Wochenenden (24/7)
• Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe
• Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten und Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 16. Dezember 2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1363120.

Rein vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Auswahlgespräche stattfinden.

Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Weise unter der Telefonnummer +49 391 50665‑204 oder Frau Döring unter der Telefonnummer +49 391 50665‑173 oder per E‑Mail ( [email protected]) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Holzapfel unter der Telefonnummer +49 391 50665‑275.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungs­gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​​Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.