Die Welt der Arbeit verändert sich rasant – digitale Transformation, neue Führungsmodelle und zukunftsorientierte Lernkulturen fordern ein völlig neues, vernetztes Denken im HR.

Wir gestalten bei der SPG GmbH & Co. KG die spartenübergreifenden Talentprogramme der Zukunft – und suchen dafür Dich: Einen kreativen, strategisch denkenden und visionären Kopf, der Lust hat, Zukunft aktiv mitzugestalten.

Du unterstützt uns dabei, unsere Talent- und Leadership-Programme auf das nächste Level zu heben – mit Fokus auf systemisches Denken, neuen Lernformaten und zukunftsorientierter Führung in einer sich wandelnden Welt.

Deine Mission

• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung unserer spartenübergreifenden Talentprogramme sowie der Konzeption der „Future of Work“
• Identifikation und Integration von Future Skills, digitalen Tools und Technologien in bestehende und neue HR-Formate
• Mitarbeit an Konzepten für Future Leadership, New Work und Organisationsentwicklung
• Datengetriebene Analysen von Lern- und Entwicklungstrends
• Konzeption und Begleitung von Workshops, Pilotprojekten und Innovationssprints zur Beschleunigung der HR-Transformation
• Mitarbeit bei der internen Kommunikation und Storytelling rund um Zukunftsthemen im HR

Dein Profil

• Aktuell im Bereich Wirtschaftspsychologie, HR, BWL, Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Kommunikationswissenschaften, Pädagogik oder Vergleichbar immatrikuliert
• Ausgeprägte Begeisterung für vernetztes Denken, Leadership, neue Lernformen und die Zukunft der Arbeit
• Affinität für digitale Technologien und die Bereitschaft, dich in innovative Tools und ihre Potenziale einzuarbeiten
• Neugier auf Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten, Design Thinking und HR Tech
• Selbstständige, kreative und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude daran, Impulse für einen Wandel zu setzen und Menschen mitzunehmen