Stellenbeschreibung

Unser ambulanter Pflegedienst wächst stetig – daher suchen wir zur Unterstützung unserer Teamleitungen eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d), die Freude an organisatorischen und administrativen Aufgaben hat.

Sie möchten Ihre pflegerische Kompetenz künftig stärker im Büro einsetzen, Prozesse koordinieren und sich langfristig zur Pflegedienstleitung (PDL) weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Büro und unterstützen die Teamleitungen bei der täglichen Organisation. Bei Interesse fördern wir Ihre Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach 2–3 Jahren intensiver Einarbeitung.· Unterstützung der Teamleitung bei organisatorischen und administrativen Abläufen

· Mitwirkung bei der Dienst-, Einsatz- und Tourenplanung

· Pflege und Kontrolle der Pflegedokumentation

· Bearbeitung von Abrechnungen und Verwaltungsvorgängen

· Kommunikation mit Kostenträgern, Ärzt:innen und Angehörigen

· Erstellung von Berichten, Statistiken und internen Auswertungen

· Unterstützung bei der Qualitätssicherung und internen Audits

· Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen

Ihr Profil

· Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

(z. B. examinierte Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann)

· Mindestens 5 Jahre Erfahrung im ambulanten Bereich – gerne inklusive Ausbildungszeit

· Interesse an organisatorischen, verwaltenden und koordinierenden Tätigkeiten

· Gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation und sicherer Umgang mit MS Office

· Strukturierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Arbeitsweise

· Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten

Arbeitsort: 66117 Saarbrücken

Eintrittstermin: ab dem 01.02.2026

Beschäftigungsart: Vollzeit

Gehalt: nach RüE (regional überdurchschnittliches Entlohnungsniveau)· Regional überdurchschnittliche Vergütung (Vollzeit)

· Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

· Feste Büroarbeitszeiten – ideal für Pflegefachkräfte, die körperlich entlastet arbeiten möchten

· Strukturierte Einarbeitung in Verwaltung, Organisation und Qualitätsmanagement

· Perspektive auf Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) nach 2–3 Jahren

· Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung