Einleitung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen:

Koordinator/in Learning & Development (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Planung und Steuerung von internen Schulungsprozessen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem Compliance Management

- Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs in Abstimmung mit den Fachbereichen und Umsetzung instrukturierten Schulungsplänen

- Organisation, Koordination und Nachverfolgung interner und externer Schulungsmaßnahmen – inkl. Onboarding, Systemeinführungen und Wiederholungsschulungen

- Einführung, Pflege und Administration eines digitalen Schulungstools sowie Begleitung der Nutzereinführung

- Verwaltung von Teilnahmebescheinigungen und Qualifikationsnachweisen für interne und externe Prüfungen bzw. Audits

- Pflege und Koordination des internen und externen Trainerpools inklusive Einsatzplanung und Qualitätskontrolle

- Erstellung von Schulungsreportings (KPIs, Soll-Ist-Vergleiche etc.) und Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)

- Unterstützung bei der Einhaltung luftrechtlicher und sonstiger regulatorischer Anforderungen im Schulungskontext

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung, Qualitäts- oder Compliance Management

- Berufserfahrung im Bereich Schulungsorganisation, Personalentwicklung oder Qualitätsmanagement

- Kenntnisse luftrechtlicher Vorschriften (z. B. Teil-145, Teil-21) von Vorteil

- Sicherer Umgang mit digitalen Tools; Erfahrung mit Schulungsdatenbanken wünschenswert

- Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und Projektkoordination

- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke

- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Vertraulichkeit und Genauigkeit

- Bereitschaft zur eigenständigen Durchführung von Schulungen und zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Ihre Vorteile bei Holmberg:

- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag

- Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Ihre Gesundheit mit einem jährlichem Gesundheitsbudget

- 35-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance

- Flexibles Arbeitsmodell mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche

- Angebotsportal mit diversen Rabatten für Mitarbeitende

- Sicherheit und Stabilität eines langjährig erfolgreichen Familienunternehmens

- Büros im Herzen Berlins

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