Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Du brennst für Personalprozesse und möchtest die SAP HCM-Landschaft aktiv weiterentwickeln? Hier erwartet dich ein spannendes Umfeld mit Projekten rund um Customizing, Prozessoptimierung und die Einführung von S/4HANA.

• Du betreust die SAP HCM-Systemlandschaft fachlich und technisch und sorgst für deren kontinuierliche Weiterentwicklung

• Mit deinem Know-how im Customizing passt du das System an neue Anforderungen an

• Als Sparringspartner:in unterstützt du Key-User und Anwender bei allen Fragen und Prozessen (bspw. Incident- und Change-Management)

• Du übernimmst Teilprojektleitungen und bringst deine Expertise in Arbeitsgruppen und Projekte ein

• Du schulst Kolleg:innen, erstellst verständliche Dokumentationen und trägst zum Wissenstransfer bei

• Du begleitest die Einführung von S/4HANA und die Integration angrenzender Systeme aktiv mit

• Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du die HR-Prozesse stetig weiter

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im SAP HCM, idealerweise in Personalabrechnung (PY) und Personaladministration (PA)

• Kenntnisse im Customizing sowie idealerweise in OM, PT, ESS/MSS und Formularwesen

• Sehr gute Deutschkenntnisse (Minimum C1 Level)

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und hohe Serviceorientierung

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Abwechslungsreiche Projekte in einer hochmodernen SAP-Systemlandschaft

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – bis zu 3-4 Tage Home-Office pro Woche möglich

• 30 Tage Urlaub + Bildungsurlaub

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich fachlich und persönlich voranbringen

• Attraktive Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge

• Gesundheitsförderung, Sportangebote und Dienstrad-Leasing

• Familienfreundliche Rahmenbedingungen (Kinderbetreuung, Ferienprogramme)