Bei Allianz Partners Deutschland liegt Helfen in unserer DNA - wir sind stolz darauf, unseren Kund:innen in Notfallsituationen zur Seite zu stehen und ihnen jederzeit und überall Unterstützung zu bieten.Wir bieten Versicherungs- und Assistance-Leistungen in den Bereichen Reise, Gesundheit, Mobilität und Haus & Wohnen an.Als Teil der Allianz-Gruppe stehen wir vor allem für zwei Kernwerte: Partnerschaftlichkeit gegenüber unseren Geschäftspartnern und Verlässlichkeit gegenüber Kund:innen, indem wir da sind, wenn es drauf ankommt.

Your tasks

Wir kümmern uns um die Softwareentwicklung im Home-Bereich und sind erster Ansprechpartner in der Anforderungsanalyse sowie internen Software-Qualitätssicherung. Für unsere eigenentwickelte Anwendung HRD stehen wir mit unserem Fachwissen hausintern als Berater zu Verfügung

• Analyse, Abstimmung und Beschreibung von fachlichen und technischen Anforderungen an Haus-intern entwickelte Softwarelösungen (Requirement Management)
• Mitwirkung bei der Release Planung (Change and Release Management)
• Mitarbeit und Beratung bei der Umsetzung neuer IT-gestützter Prozess im Unternehmen
• Mitarbeit im Second Level Support (Fachfehler & Lösungen)
• Schulung und Unterstützung der Anwender im Bereich hausintern entwickelter Software-Lösungen
• Unterstützung der Vertriebsabteilung bei Kundenterminen
• Begleitung und Organisation von Software-Qualitätssicherungsmaßnahmen (Software Quality Management)
• Überwachung von Anforderungen und Fehlern (Incident Management)

Your profile

• Abgeschlossenes technisch orientiertes Hochschulstudium (Informatik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik o.ä.)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Requirements Management oder Software Quality Management
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich QS und/oder Softwaretesting
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Prozesse und Umsetzung fachlicher Vorgaben in Lasten- und Pflichtenheften
• Sehr gute Windows- und Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

What we offer

• Modernes, zukunftorientiertes Arbeitsumfeld
• Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung
• Wunschplanmodell mit langfristiger Arbeitszeitsplanung (40 Std. Woche bei Vollzeit)
• Mobiles Arbeiten gemäß betrieblicher Vereinbarungen möglich
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Work-Well Programme
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte
• Jobrad und Zuschuss zum Deutschland-Ticket