Einleitung

vevio ist ein modernes, innovatives Unternehmen mit vielseitigem Leistungsspektrum für Menschen mit und ohne Behinderung.

Was 1975 als WZB gegründet wurde, entwickelt sich heute unter der neuen Marke vevio kontinuierlich weiter. In fünf Standorten arbeiten rund 1.400 Beschäftigte mit und ohne Behinderung gemeinsam daran, unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Unsere Kunden schätzen dabei besonders die hohe Qualität und den kundenorientierten Service.

Bei vevio steht die berufliche Qualifizierung von Menschen mit Behinderung im Mittelpunkt – verbunden mit der Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung für ein selbstbestimmtes Leben. Unser dualer Auftrag verbindet erfolgreich unternehmerischen Erfolg mit der Steigerung der Lebensqualität aller Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Durchführung der Entgeltabrechnungen des Personals einschließlich aller anfallenden Arbeiten
• Durchführung des Meldewesens für Personal
• allgemeiner Schriftverkehr im Personalwesen
• Bearbeiten von Einstellungsunterlagen
• Verwaltung der Personalakten/Personalpapiere
• Ansprechpartner für die Zeiterfassung, Urlaubs- und Fehlzeitenkontrolle
• selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der rechtlichen, betrieblichen und ggf. tariflichen Regelungen
• Ansprechpartner für die Zeitwirtschaft, Urlaubs- und Fehlzeitenüberwachung sowie die Fragen der Mitarbeiter
• Stammdatenpflege sowie Bearbeitung von Mitarbeiterein-/-austritten und Führung der Personalakten
• Meldewesen und laufende Kommunikation mit Krankenkassen und anderen Sozialversicherungsträgern
• Erstellen von vertraglichen Dokumenten, Bescheinigungen und Statistiken
• Regelmäßige Teilnahme an internen sowie externen Schulungen und Weiterbildungen
• Mitwirkung bei Sonderaufgaben
• Übernahme von Teilaufgaben im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss

Qualifikation

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

möglichst Erfahrung im Personalwesen:

Benefits

• tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen jährlichen Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaubsanspruch sowie Gleitzeitregelung
• unbefristete Anstellung in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• umfangreiche Sozialleistungen und günstigere Zuordnung bei Kfz-Versicherung
• Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (BusinessBike)
• Anmeldung bei der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes
• Mitarbeiterrabattsysteme
• Möglichkeit der Zukunftssicherung
• sorgfältige Einarbeitung durch ein erfahrenes und motiviertes Team
• eine anspruchsvolle und vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung
• ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und offene Kommunikation großgeschrieben werden
• Betriebsärztlicher Dienst
• ausreichende Anzahl von kostenlosen Parkplätzen für alle Beschäftigte
• reichhaltiges Angebot an Warm- und Kaltspeisen sowie Getränken in unseren Kantinen