Die EUROPTEN Deutschland GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.
SPANNENDE AUFGABEN
Führen der Hauptbücher der deutschen Gesellschaften
Laufende Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Anlagenbuchhaltung
Buchung von Reisekosten, Kreditkartenabrechnungen, Kassen
Überwachung, Ermittlung und Buchung von Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungsposten
Umsatzsteuervoranmeldung und statistische Meldungen
Vorbereitung des Jahresabschlusses nach HGB
Mitarbeit bei Betriebsprüfung durch steuer-/ Wirtschafts- und andere Betriebsprüfer
Rechnungserstellung
Rechnungsprüfung
Ansprechperson für externe und interne Institutionen und Unternehmen
Erstellen diverser Meldungen und Statistiken
Erstellen von Monats- und Quartalsabschlüssen nach HGB
Internes und externes Berichtswesen
Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen
ANFORDERUNGEN
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder einen gleichrangigen kaufm. Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung in allen Teilbereichen von Finanzen, Rechnungswesen sowie Controlling
Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
Gute Kenntnisse im deutschen Handels- und Steuerrecht
Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
SAP-Erfahrungen
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte und detailgenaue, lösungsorientierte Arbeitsmethodik
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement
Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
Betriebswirtschaftliche Handlungsweise
Team- und Kommunikationsfähigkeit
RAHMENBEDINGUNGEN
Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassende Einarbeitung
Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)