Einleitung

xart splitta e.V. sucht – vorbehaltlich der Finanzierung – ab dem 01. Juli 2025 eine Person für die administrative Mitarbeit im Projekt #CommunitiesSolidarischDenken (17 h/Woche).

xart splitta ist eine Berliner Organisation mit einem Schwerpunkt auf die Themen Intersektionalität, post- und dekoloniale Theorie und Praxis, Erinnerungskulturen sowie Empowerment. Bei #CommunitiesSolidarischDenken, einem durch die LADS geförderten Projekt, geht es um das Aufbauen und Stärken von cross-community solidarischen widerständigen Praxen, Allianzen und Bündnisspolitiken.

Ihre Aufgaben

• Öffentlichkeitsarbeit

Aufgabengebiete umfassen unter :

• #CommunitiesSolidarischDenken
• The Living Archives
• Programmentwicklung und damit verbunden die Einwerbung von Drittmitteln
• Konzeption und Durchführung von Einzelveranstaltungen und Projekten
• Personalverantwortung
• Kommunikation mit dem Vorstand des Vereins als auch mit der Berliner Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung der Senatsverwaltung für Justiz, Verbraucherschutz und Antidiskriminierung
• Lobbyarbeit
• Netzwerkarbeit
• Vertretung des Vereins und seinen Projekten

.

Die konkreten Aufgaben setzen sich zusammen :

• Konzipierung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen/Workshops/Projekten
• Öffentlichkeits-Mitarbeit, insbesondere Newsletter, Homepage, Facebook und Printprogramm
• Veranstaltungen und Workshopkonzeption für unterschiedliche Zielgruppen
• Verwaltungsmitarbeit bezogen auf den eigenen inhaltlichen Projektbereich, z.B. Abrechnungen von Projektmitteln
• interne und externe Kommunikation, z.B. Netzwerkarbeit, Anfragen beantworten, Bürogemeinschaft

Ihr Profil

Anforderungsprofil:

• Sehr gute Kompetenzen in Administration und Vereinsarbeit; insbesondere Unterstützung in der laufenden Buchhaltung, Finanzverwaltung und Büromanagement
• Wissen zu rechtlichen Fragen bei der Administration und Vereinsarbeit
• Sehr gute Kompetenzen in Projektverwaltungsmitarbeit, z.B. Akquise und Abrechnungen von Projektmitteln
• Erfahrung in der Mitarbeit bei der Durchführung von Veranstaltungen, z.B. Betreuung/Vorbereitung von Veranstaltungen (1-2x auch abends), Auf- und Abbau und ähnlichem
• Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung sowohl mit dem Arbeiten in Teams als auch mit eigenständigem und eigeninitiativem Arbeiten
• Vertraut mit der Arbeit und Reflexion in einem (queeren) BIPoC Team und Vorstand
• Fundraising

Und überdies:

• Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen
• Kreativität und Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an strukturiertem und zielgerichtetem Arbeiten
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, gängigen Online-Conferencing-Tools.
• Wertschätzende und direkte Kommunikation
• Awareness und Selbstreflektion über Antirassismus und Antidiskriminierungen
• Interesse im Transfer und der Verbindung von Theorie und Praxis
• Verwaltungsmitarbeit bezogen auf den eigenen inhaltlichen Projektbereich, z.B. Akquise und Abrechnungen von Projektmitteln
• Öffentlichkeitsmitarbeit
• Vertraut mit der Arbeit und Reflektion in einem mehrheitlichen BIPoC Team und Vorstand
• Sehr gute Erfahrung in cross-Community-basierter Arbeit

• Sehr gute Kompetenzen in Administration und Vereinsarbeit; insbesondere Unterstützung in der laufenden Buchhaltung, Finanzverwaltung und Büromanagement
• Sehr gute Kompetenzen in der Öffentlichkeitsarbeit; z.B. Projekt- und Veranstaltungscampaining, Pflege der Social-Media-Kanäle usw.
• Gute Kompetenzen in Projektverwaltungsmitarbeit, z.B. Akquise und Abrechnungen von Projektmitteln
• Erfahrung in der Mitarbeit bei der Durchführung von Veranstaltungen, z.B. Betreuung/Vorbereitung von Veranstaltungen inklusive Abenddienste, Auf- und Abbau und ähnlichem
• Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Vertraut mit der Arbeit und Reflexion in einem mehrheitlichen BIPoC Team und Vorstand
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, gängigen Online-Conferencing-Tools und allen gängigen Social-Media-Kanälen
• Interesse im Transfer und der Verbindung von Theorie und Praxis
• Verwaltungsmitarbeit bezogen auf den eigenen inhaltlichen Projektbereich, z.B. Akquise und Abrechnungen von Projektmitteln
• Öffentlichkeitsmitarbeit
• Vertraut mit der Arbeit und Reflektion in einem mehrheitlichen BIPoC Team und Vorstand
• Sehr gute Erfahrung in cross-Community-basierter Arbeit
• Interesse im Transfer und der Verbindung von Theorie und Praxis
• Verwaltungsmitarbeit bezogen auf den eigenen inhaltlichen Projektbereich, z.B. Akquise und Abrechnungen von Projektmitteln
• Öffentlichkeits-Mitarbeit
• Vertraut mit der Arbeit und Reflektion in einem mehrheitlichen BIPoC Team und Vorstand
• Sehr gute Erfahrung in cross-Community-basierter Arbeit
• Sehr gute Kenntnisse zu den Themen Intersektionalität, Black Feminist Thought, rassismus- und diskriminierungskritische Theorie und Praxis, post- und dekoloniale Theorie und Praxis, Empowerment sowie Kenntnisse zu den damit verbundenen aktuellen wissenschaftlichen und öffentlichen Diskursen
• Konzipierung, Organisation und Durchführung von diskriminierungskritischen Veranstaltungen/Workshops/Projekten mit intersektionalem Empowerment Schwerpunkt
• Interesse im Transfer und der Verbindung von Theorie und Praxis
• Verwaltungsmitarbeit bezogen auf den eigenen inhaltlichen Projektbereich, z.B. Akquise und Abrechnungen von Projektmitteln
• Öffentlichkeits-Mitarbeit
• Erfahrung sowohl mit dem Arbeiten in Teams als auch mit eigenständigem und eigeninitiativem Arbeiten
• Vertraut mit der Arbeit und Reflektion in einem BIPoC Team und Vorstand

Für die inhaltliche Mitarbeit im Projekt #CommunitiesSolidarischDenken (20h/Woche)

• Sehr gute Erfahrung in Community-basierter Arbeit
• Veranstaltungen betreuen, z.B. Anmoderation/Moderation, Betreuung/Vorbereitung von Veranstaltungen inklusive Abenddienste, Auf- und Abbau

Für die inhaltliche Mitarbeit im ProjektThe Living Archives(15h/Woche) rson, die zudem Kompetenzen und Erfahrungen in folgenden Bereichen mitbringt:

• Sehr gute Kenntnisse zu den Themen Erinnerungskulturen, kritische Wissensreproduktion, dekoloniale Archivierung
• Sehr gute Erfahrung in

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• Hochschulabschluss (M.A., Magister oder vergleichbar) bspw. in den Fächern Geschichte, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Ethnologie, Politik, Gender Studies oder Vergleichbares
• Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Projektmanagement
• Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von Veranstaltungsprogrammen
• Erfahrung im Transfer und in der Verbindung von Theorie und Praxis
• Erfahrung und gute Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Finanzverwaltung und Buchhaltung, Akquise und Verwaltung von Drittmitteln sowie in der Vereinsarbeit
• Sehr gute Erfahrung in Community-basierter Arbeit und mit kollaborativen Methoden der Projekt- und Programmentwicklung
• Vertraut mit der Arbeit und Reflektion in einem BIPoC Team und Vorstand
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse im Verfassen von öffentlichkeitswirksamen Texten
• Erfahrungen

Bewerbungen

Wir suchen eine Person, die Kompetenzen und Erfahrung in den folgenden Bereichen mitbringt:

• Konzipierung, Organisation und Durchführung von diskriminierungskritischen Veranstaltungen/Workshops/Projekten mit einem intersektionalen Ansatz
• Projektmittelakquise und Abrechnung
• Öffentlichkeitsarbeit
• selbstständiges Arbeiten und Genauigkeit
• Teamzusammenarbeit
• wertschätzendes Kommunizieren

Arbeitsaufgabe ist die inhaltliche Gestaltung von diskriminierungskritischen, empowernden Formaten mit Schwerpunkt auf Agender, Non-Binarität, Trans* und einer grundlegenden Infragestellung von Gender als Kategorie. Besonders wichtig ist uns, dass dies positioniert und intersektional gedacht

Wir bieten

Die Förderung der Stelle ist bis Ende 2025 befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TVL 8.

Archiv

xart splitta e.V. sucht ab dem 01. März 2025 eine Person für die inhaltliche Mitarbeit im Projekt #CommunitiesSolidarischDenken (20h/Woche).

Die Förderung der Stelle ist derzeit noch nicht bestätigt und bis Dezember 2025 befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TVL 11.

• Konzipierung, Organisation und Durchführung von diskriminierungskritischen Veranstaltungen/Workshops/Projekten mit intersektionalem Empowerment Schwerpunkt

xart splitta e.V. sucht – vorbehaltlich der Finanzierung – ab dem 01. September 2024 eine Person für die administrative Mitarbeit im Projekt #CommunitiesSolidarischDenken (17 h/Woche).

xart splitta ist eine Berliner Organisation mit einem Schwerpunkt auf die Themen Intersektionalität, post- und dekoloniale Theorie und Praxis, Erinnerungskulturen sowie Empowerment. Bei #CommunitiesSolidarischDenken, einem durch die LADS geförderten Projekt, geht es um das Aufbauen und Stärken von cross-community solidarischen widerständigen Praxen, Allianzen und Bündnisspolitiken.

Die Förderung der Stelle ist bis Ende 2025 befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TVL

xart splitta e.V. sucht – vorbehaltlich der Finanzierung – ab dem 01. Januar 2024 eine Person für die inhaltliche Mitarbeit im Projekt #CommunitiesSolidarischDenken (15h/Woche).

Die Förderung der Stelle ist derzeit noch nicht bestätigt und bis Dezember 2025 befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TVL 11.

• Konzipierung, Organisation und Durchführung von diskriminierungskritischen Veranstaltungen/Workshops/Projekten mit intersektionalem Empowerment Schwerpunkt

xart splitta e.V. sucht – vorbehaltlich der Finanzierung – ab dem 01. Februar 2023 eine Person für die inhaltliche Mitarbeit im Projekt #CommunitiesSolidarischDenken (20h/Woche).

Die Förderung der Stelle ist derzeit noch nicht bestätigt und bis Dezember 2023 befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TVL 11.

• Konzipierung, Organisation und Durchführung von diskriminierungskritischen Veranstaltungen/Workshops/Projekten mit intersektionalem Empowerment Schwerpunkt

xart splitta e.V. sucht – vorbehaltlich der Finanzierung – ab dem 01. Januar 2022 eine Person für die inhaltliche Mitarbeit im Projekt (20h/Woche) und eine Person für die inhaltliche Mitarbeit im Projekt (15h/Woche).#CommunitiesSolidarischDenken The Living Archives

xart splitta ist eine Berliner Organisation mit einem Schwerpunkt auf die Themen Intersektionalität, post- und dekoloniale Theorie und Praxis, Erinnerungskulturen sowie Empowerment. Bei #CommunitiesSolidarischDenken, einem durch die LADS geförderten Projekt, geht es um das Aufbauen und Stärken von cross-com The Living Archives mm ist eine digitale Plattform zur Dokumentation, Archivierung und WEitergabe von intersektionalem Wissen, welches in BIPoC Communities entstanden ist. Es ist ein „Resistant Knowledge Project“ (Patricia Hill Collins – dt.: „Widerstands Wissensprojekt“), eine Lernplattform und ein Austauschraum.

Die Förderung der Stellen sind derzeit noch nicht bestätigt und bis Dezember 2022 befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an 11 TVL.

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xart splitta e.V. sucht – vorbehaltlich der Finanzierung – ab dem 01. September 2021 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person zur Projektleitung und Geschäftsführung.

Die Stelle ist zunächst bis Dezember 2022 befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 30-33 Stunden wöchentliche Arbeitszeit und einer Bezahlung in Anlehnung an 13

• mitgestalten

Arbeitszeit: 15 Stunden pro Woche Bezahlung: e ca. 1050,- netto/Mona t Befristet auf 12 Monate; perspektivisch

Kontakt

Wir möchten insbesondere Menschen, die negativ von Rassismus betroffen sind / BIPoC, mit intersektionalen Lebensrealitäten zu einer Bewerbung ermutigen!

Bitte schick uns eine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnisse) bis zum 04.06.2025, 23.59h als eine PDF an [email protected]: mit „Bewerbung Projekt Assistenz“ im Betreff.

Weitere Informationen zum Verein unter: www.xartsplitta.net .

Wir freuen uns auf eure Bewerbungen!

Bitte schick uns eine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnisse) bis zum 12.01.2025, 23:59 Uhr als eine PDF an [email protected]: .

Wir freuen uns auf eure Bewerbungen!

Wir möchten insbesondere BIPoC, mit intersektionalen Lebensrealitäten, zu einer Bewerbung ermutigen!

Bitte schick uns eine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnisse) bis zum 11.08.2024, 23.59h als eine PDF an [email protected]: .

Weitere Informationen zum Verein unter: www.xartsplitta.net .

Wir freuen uns auf eure Bewerbungen!

Aussagekräftige Bewerbungen mit allen üblichen Anlagen bitte bis zum 27.11.2023 als eine PDF an [email protected]: .

Wir freuen uns auf eure Bewerbungen

Bitte schick uns eine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnisse) bis zum 08.01.2023 als eine PDF an [email protected]: .

Wir freuen uns auf eure Bewerbungen

• Netzwerkarbeit

Bitte schick uns eine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnisse) als eine PDF an bis zum 28.11.2021 [email protected]

Weitere Informationen zum Verein findet ihr hier .

Wir freuen uns auf eure

• außen

Aussagekräftige Bewerbungen mit allen üblichen Anlagen bitte bis zum 29.07.2021 als eine PDF an : [email protected].

Weitere Informationen zum Verein unter: www.xartsplitta.net .

Wir freuen uns auf

verlängerbar

Positioniertes Anschreiben mit deutlicher Bezugnahme auf stellenrelevante eigene Kompetenzen und Erfahrungen sowie konkreten Arbeitsvorstellungen und -ideen (2-3 Seiten, keine weiteren Dokumente) bitte bis zum 17. Dezember 2018 ausschließlich per Email an [email protected] mit dem Betreff „Bewerbung