Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Beratung zum Design von Aufbauorganisation, Berichtsstrukturen und Führungshierarchien unter Berücksichtigung konzernweiter Governance-Vorgaben
• Analyse bestehender Strukturen, Konzeption von Soll-Modellen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management
• Aktive Mitwirkung bei Reorganisationen und Transformationsprojekten zur organisatorischen Eingliederung und Neuausrichtung
• Definition, Implementierung und Monitoring von Organisations-KPIs sowie konzernweiter Grundsätze zum Organizational Design
• Aufbau und Koordination eines konzernweiten Netzwerks zur Sicherstellung einheitlicher Standards und Arbeitsweisen.
• Sicherstellung der Datenintegrität und Pflege der Organisationsstrukturen in SAP SuccessFactors
• Etablierung eines systematischen Wissensmanagements zu Themen der Organisationsentwicklung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder ähnlichen Bereichen
• Erfahrung im Aufbau von Organisationsstrukturen, Standards, Prozessen und KPIs
• Anwenderkenntnisse in Enterprise-Systemen wie SAP SuccessFactors, Ingentis Org. Manager oder ähnlichen Tools
• Ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz und sicheres Auftreten
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in:

Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Ref.-Nr.: DE16518