#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Asset Manager Industrial Gas Turbine (all genders)

in Ludwigsfelde bei Berlin (Hybrid)

Kennziffer – MBAA

Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet für ein Jahr.

STARKE AUFGABEN

• Verantwortung für die Verwaltung und strategische Entwicklung aller Leasing- und Asset-Management-Aktivitäten innerhalb der Abteilung Industriegasturbine
• Identifizierung und Ausführung von Leasing- und Asset-Management-Projekten zusammen mit dem Vertriebsmitarbeiter (all genders) und/oder dem Kundenbetreuer (all genders)
• Entwicklung und Einführung von Prozessen für das Asset Management, u. a. Erstellung eines modernen Leasing- / Asset-Management-Dashboards
• Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf zur Beschaffung von Assets
• Berechnung und Bewertung von Business-Cases in Zusammenarbeit mit Controlling
• Technische Bewertung von Engines und Modulen in Zusammenarbeit mit Engineering und Field-Service
• Sicherstellung der Einhaltung von Geschäftsfällen des jeweiligen Assets
• Kontinuierliche Marktbeobachtung zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Erweiterung von Leasing- / Rotable-Assets
• Netzwerkaufbau durch aktive Teilnahme an internationalen Messen, Foren und Plattformen für das LM-Gasturbinengeschäft

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsingenieurswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
• Berufserfahrung im Vertrieb und der Erstellung von Angeboten
• Kenntnisse über Flugtriebwerke, Gasturbinen oder Flugzeugtechnik sind erwünscht
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• SAP-Kenntnisse wünschenswert

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitmöglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

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Kontakt

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Isabell Tückmantel