Einleitung

Das Seniorenwerk ist eine gemeinnützige, stetig wachsende Unternehmensgruppe mit mehr als 900 Beschäftigten in zehn Einrichtungen in Thüringen, Niedersachsen und Rheinland Pfalz. Wir bieten den uns anvertrauten Bewohnern und Klienten stationäre und ambulante Pflegedienstleistungen zu fairen Bedingungen. Die optimale, individuelle Versorgung und der sorgsame Umgang mit Menschen ist unser Credo. Die Liebe zu unseren Berufen ist unser Antrieb.

Aufgaben

• Durchführung der vorbehaltenen Tätigkeiten
• Analyse, Evaluation und Sicherung der Pflegequalität
• Beratung von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
• Sachgemäßes Ausführen ärztlicher Verordnungen
• Erstellung einer individuellen Pflegedokumentation
• Kontaktpflege von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
• Erledigung persönlicher Angelegenheiten der Bewohner
• Fachliche Begleitung bei Prüfungen externer Behörden

Zusätzliche praktische Anleitung der Auszubildenden:

• Einweisung und Anleitung der Auszubildenden im Pflegealltag
• Schaffung von geeigneten Rahmenbedingungen in der Ausbildung
• Konzeption, Umsetzung und Auswertung der praktischen Ausbildung anhand des Rahmenlehrplans
• Durchführung von Reflexionsgesprächen
• Vorbereitung auf die praktischen Prüfungen
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Mithilfe bei Personalentscheidungen
• Teilnahme an Kooperationstreffen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Alten-, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft (m/w/)
• abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Kenntnisse über die generalistische Pflegeausbildung und dessen Prüfungsordnung
• Fähigkeit, das fachliche Wissen und Erfahrung weiterzuvermitteln
• Überzeugendes Auftreten und Beratungskompetenz
• Ausgeglichenheit und Geduld
• Kreativität und Organisationsvermögen
• Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit

Benefits

• ab sofort
• Vollzeit oder Teilzeit
• Standort: 30539 Hannover

Attraktive Vergütung

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 600 Euro pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge in Form der Pensionskasse
• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Akademie
• vielfältige Einsatzoptionen innerhalb unserer Einrichtungen, Fachbereiche und Standorte
• eBike-Leasing
• Kita-Zuschuss

Kontakt

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