Einleitung

Die Preyer GmbH ist eine Unternehmensberatung für Finanzdienstleister im Bereich Asset- und Risikomanagement. Unter dem Leitsatz „connecting business with IT“ verbinden wir die fachliche Beratung mit der systemtechnischen Umsetzung. Wir beraten und unterstützen unsere anspruchsvolle Kundschaft entlang der gesamten Wertschöpfungskette vom Portfoliomanager bis zur Fonds- bzw. Finanzbuchhaltung.

Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir eine/n

Werkstudent HR (m/w/d)

Bei uns arbeitest Du frei von Kompetenzgerangel, abgegrenzten Verantwortungsbereichen oder eingefahrenen, vorgegebenen starren Prozessen. Um erfolgreich am Markt agieren zu können, muss ein Unternehmen sich ständig weiterentwickeln, sich permanent wandeln. Das gilt für unsere Kunden, genauso wie für uns selbst. Die „Best Practice“ von gestern ist nicht die „Best Practice“ von morgen. Daran arbeiten wir. Jeden Tag.

Bei uns zählt die Persönlichkeit jedes Mitarbeiters. Jeder hat die Möglichkeit sich entsprechend seiner Fähigkeiten in die strategische Ausrichtung des Unternehmens einzubringen. Verbinde Deine Zukunftspläne mit denen des Unternehmens. Unsere Kunden und wir freuen uns darauf, Deine Sichtweise kennenzulernen und von Deinem Wissen und Deinen Erfahrungen zu profitieren.

Welche Aufgaben übernimmst Du?

Mögliche Einsatzgebiete:

• Gestalte den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit: Vom Onboarding bis hin zu standardisierten Exit-Interviews mit Werkstudierenden
• Verwaltung von Bewerbungsprozessen: Screening von Unterlagen, Bewerberkommunikation und Durchführung einzelner Interviews sowie Pflege des HR-Management-Tools Personio
• Bring deine Kreativität ein: Mitwirkung an Maßnahmen im Employer Branding
• Bringe Dich mit Ideen ein: HR (Teil-) Projekte im Bereich People & Culture
• Überzeuge auch Andere von uns: Vorbereitung sowie Teilnahme an Jobmessen
• Unterstütze die persönliche Entwicklung unseres Teams: Recherche und Aufbereitung von Weiterbildungsangeboten und Schulungen
• Optimiere interne Abläufe mit KPIs: Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Reporting

Was bringst Du mit?

Du studierst bereits mehr als zwei Semester BWL, Psychologie oder Pädagogik und hast Interesse und Begeisterung an der Personalarbeit. Zudem verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen.

Von Deinen fachlichen Fähigkeiten sind wir überzeugt. Überzeuge uns auch mit deinen Soft Skills, wie analytischem Denken, Eigeninitiative, Offenheit, Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, absolute Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit - dann passen wir gut zusammen!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Zeige Initiative und bewirb dich jetzt bei uns. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und unseren aktuellen Stellenangeboten findest du auch unter https://www.preyer.de/karriere.

Preyer GmbH

Westerbachstr. 30

D-61476 Kronberg

Tel.: +49 (0) 6173 321 458