Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als CNC-Dreher/Fräser (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Einrichten, Bedienen und Überwachen von CNC-Dreh- oder Fräsmaschinen

• Erstellung und Optimierung von CNC-Programmen (z. B. mit Heidenhain, Siemens, Fanuc)

• Fertigung von Präzisionsteilen nach technischen Zeichnungen

• Auswahl und Wechsel von Werkzeugen und Spannmitteln

• Überprüfung der Werkstücke mittels Messmitteln (z. B. Messschieber, Mikrometer)

• Korrektur und Anpassung von Maschinenparametern zur Qualitätssicherung

• Wartung und Pflege der Maschinen und Werkzeuge

• Eigenständige Fehlersuche und Störungsbeseitigung

• Arbeiten mit verschiedenen Materialien wie Metall, Kunststoff oder Aluminium

• Dokumentation der Produktionsprozesse gemäß Qualitätsstandards

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als CNC-Dreher (m/w/d), CNC-Fräser (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Programmieren und Bedienen von CNC-Maschinen

• Kenntnisse in der CNC-Steuerung (Heidenhain, Siemens, Fanuc oder vergleichbar)

• Technisches Verständnis und präzise Arbeitsweise

• Erfahrung in der Metallbearbeitung (Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen)

• Gute Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen

• zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise

• Präzision und Sorgfalt

• hohes Maß an Leistungsbereitschaft

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Führerschein (Klasse B bzw. 3), Fahrzeug

• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• gute Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag

• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit

• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)

• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)

• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung