Über uns

Die Spezialisierte Ambulante Palliativversorgung für Kinder und Jugendliche (SAPV KJ) Niederbayern ist eine Abteilung des Kinderkrankenhauses St. Marien gGmbH. Unser Auftrag ist es, lebensverkürzt erkrankten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie ihren Familien in der Region Niederbayern und angrenzenden Bezirken eine umfassende, zugewandte und fachkundige Unterstützung in kritischen Lebensphasen zu bieten. Unser multiprofessionelles Kernteam besteht aus derzeit elf hochmotivierten Mitarbeitern. Das SAPV-Team sorgt für eine ganzheitliche Versorgung: Wir gewährleisten die medizinische Symptomkontrolle, palliativpflegerische Betreuung sowie psychosoziale Beratung – alles im vertrauten Umfeld der Familien zu Hause.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser ambulantes Kinderpalliativ Team (SAPV KJ Niederbayern) in Voll- oder Teilzeit

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegekräfte (w/m/d) oder Pflegefachpersonen (w/m/d) bevorzugt mit Praxisvertiefung Pädiatrie

Aufgaben

• Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und palliativmedizinischen Versorgung
• Teilnahme an der 24h-ärztlich-pflegerischen Rufbereitschaft; geregelte Arbeitszeit
• 8:00-16:10 Uhr (Teilzeit geeignet; z. B. 8:00-14:30 Uhr, an drei bis fünf Tagen)

Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege oder als Pflegefachkraft, bevorzugt mit Praxisvertiefung in der Pädiatrie (mind. 1260 Std.)

Sie bringen Erfahrung in der Versorgung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen mit komplex chronischen Erkrankungen mit, idealerweise im Bereich Palliative Care oder Hospizarbeit – keine Vorrausetzung

Sie besitzen idealerweise eine Fachweiterbildung Palliative Care von Kindern und Jugendlichen, oder sind bereit, diese zu machen

Sie verfügen über Berufserfahrung, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Fachliche, soziale und persönliche Kompetenz sowie Reflexionsfähigkeit sind Ihnen zu eigen

Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten Team
• Gezielte und strukturierte Einarbeitung, Supervision und Teambesprechungen
• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach AVR, Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. Betrieblicher Altersvorsorge
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad), weitere Vergünstigungen
• Elektronische Zeiterfassung
• Förderung der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Übernahme von Rückzahlungsverpflichtungen aus bestehenden Vereinbarungen
• Angebot einer eigenen Kindertagesstätte im Haus
• Willkommensprämie in Höhe 1000,- € auch für interne Bewerbungen

Bewerber (w/m/d) mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.