Einleitung

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Ihre Aufgaben:

• begleiten Sie junge Menschen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit orientiert an den Vorgaben der Kinder- und Jugendhilfe und unserem innovativen pädagogischen Konzepten
• gestalten Sie Entwicklungsprozesse partizipativ durch Planung, Umsetzung und Dokumentation individueller Maßnahmen
• sicherer Hafen in stürmischen Zeiten - Sie handeln souverän in Krisensituationen und bieten klare Orientierung
• pädagogische Akzente setzen durch spannende Angebotsentwicklung zu Themen wie Sexualpädagogik, Medienkompetenz oder sozialem Kompetenztraining - nah am Leben der Jugendlichen
• Netzwerke leben: Sie kommunizieren professionell und lösungsorientiert mit Behörden, Kooperationspartnern und Angehörigen
• Sie führen mit Weitsicht, leiten stets im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion und sorgen für eine ressourcenorientierte Einsatzplanung
• Sie bringen Ihre Expertise ein, treiben innovative Ideen voran und wirken bei der Belegungssteuerung mit, sodass unser Angebot optimal genutzt wird

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Arbeitserzieher*in, Sozialpädagog*in oder eine gleichwertige Fachausbildung nach § 21 Abs. 1 LKJHG
• die Bereitschaft zum Schichtdienst
• eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit, Kreativität und Reflexionsfähigkeit
• professionelles Auftreten und Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift

Unsere Stärken:

Arbeitgeber: Johannes-Diakonie Mosbach

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Martin-Luther-Straße 1, 74821 Mosbach

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. Januar 2026

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• ein herzliches & offenes Team, das an einem Strang zieht und sich gegenseitig unterstützt
• wertschätzender Führungsstil auf Augenhöhe
• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Eigene Bildungs-Akademie

Einführungsveranstaltung

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Parkplatz

Sport- und Fitnessangebote

Kontakt

Johannes-Diakonie Mosbach

Neckarburkener Straße 2-4

74821 Mosbach

Deutschland

https://www.johannes-diakonie.de/

[email protected]

0172 1740386