Einleitung

Die Stadtwerke Riesa GmbH ist ein verlässlicher Arbeitgeber mit flexiblen und attraktiven Arbeitsbedingungen.Als Lokalversorger engagieren wir uns auf vielfältige Weise für unsere Region.Gestalte mit uns die Zukunft und werde Teil unseres Teams als

Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung

(m/w/d, ab sofort, bevorzugt Vollzeit)

Das sind Ihre Aufgaben als Mitarbeiter:

- Vorbereitung, Abwicklung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der Vorgaben zur Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie der arbeitsvertraglichen und tariflichen Regelungen

- generalistische Personalsachbearbeitung (Vertragserstellung, Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen, Elternzeiten, Mutterschutz, betrieblicher Altersvorsorge, Zeugnissen u.v.m. für Mitarbeiter und Auszubildende)

- Anlage und Pflege der Personalstammdaten sowie Führen der digitalen Personalakte

- Abwicklung aller personalwirtschaftlichen Prozesse mit dem HR-System von P&I Loga und Mitwirkung bei der Optimierung des Systems

- Führung und Pflege von Personalstatistiken und -auswertungen

Ihr Profil

Damit packen Sie es an:- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkauffrau/ -mann

- fachbezogene Berufserfahrung und anwendungssichere Kenntnisse in der Entgeltabrechnung im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten

- Erfahrungen in der Anwendung einer Entgeltabrechnungssoftware, vorzugsweise P&I Loga

- ausgeprägte bereichsübergreifende Denkweise, Kommunikationsstärke und ServiceorientierungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Lohn-, Einkommensteuer, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Sozialversicherungsrecht

Erweiterte Kenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung

Wir bieten:

Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld.

Sie erhalten eine Ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung mit 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote für Ihre ständige fachliche und persönliche Weiterbildung.

Die Arbeitszeit ist als Gleitzeit ohne Kernzeit festgelegt und Sie haben die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten.

Zu den umfangreichen attraktive Sozialleistungen zählen u.a. Zuschüsse zur Gesundheitsförderung, Kinderbetreuung und Kantinenversorgung, JobRad, 33 Wochen Krankengeldzuschuss, 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24./31. Dezember.

An unserem Standort stehen Ihnen moderne Arbeitsplätze, kostenlose Parkplätze und die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr zur Verfügung.

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum **15. Dezember 2025 **schriftlich oder per E-Mail unter Angabe der Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin an:

Stadtwerke Riesa GmbH

Leiterin Personalwesen Frau Petra Jastram

Alter Pfarrweg 1

01587 Riesa

E-Mail: [email protected]

Telefon: 03525 708 443