Deine Aufgaben als Betriebstechniker:in

• Instandhaltung, Wartung, Reinigung und Inspektion von Förderanlagen, Paket- und Briefsortieranlagen

• Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen

• Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten

• IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung

• Betriebsbeobachtung und Unterweisung der Betriebsmitarbeitenden

• Sonderaufgaben nach Anweisung des Technischen Leiters

• Mitarbeit bei der Optimierung und Entwicklung von technischen Lösungen

Als Mechatroniker:in im Bereich Betriebstechnik sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen! Bewirb dich jetzt als Mechatroniker:in im Bereich Betriebstechnik bei Deutsche Post DHL!

Was du als Techniker:in bietest

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik oder in einem ähnlichen Berufsbild

• Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Elektronik

• Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) für Störungsdiagnosen und Datenerfassung

• Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb – auch an Wochenenden, 5 Tage pro Woche

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Kosten- und Qualitätsbewusstsein

• Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Werde Mechatroniker:in bei Deutsche Post DHL

Was wir bieten

• Bezahlung nach Tarifvertrag mit Zulagen für Nacht- Sonntagsarbeit, sowie bis zu vier zusätzlichen freien Tagen bei Nachtarbeit - 4119,79 € Brutto

• Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) im November

• Bis zu 332 € Urlaubsgeld im Juli, insofern ununterbrochen beschäftigt seit 1. Januar

• Flexibles Entlastungszeitmodell bei dem du einen Teil deines Gehalts gegen Freizeit eintauschst (max. 202 Stunden/ ca. 26 Tage - zusätzlich zum regulären Erholungsurlaub

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen

• Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden

• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung

• Möglichkeit zu Weiterbildung

• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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