Über die Danpower-Gruppe

Wir suchen Sie als Vertriebsingenieur Fernwärme & Energielösungen (m/w/d) in Sulzbach-Rosenberg, Bayern!

Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland, mit weiteren Kernkompetenzen in der Nah- und Fernwärmeversorgung.

Wir betreiben derzeit bundesweit mehr als 800 Anlagen, darunter 36 Biogasanlagen sowie 8 Kraftwerke und Heizkraftwerke unter Einsatz von Biomasse (Holz), thermischem Restabfall und Klärschlamm. Damit versorgen wir zuverlässig Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.

Ihre Aufgaben

• Ihre Hauptaufgabe ist die Weiterentwicklung der Fernwärmeversorgung am Standort Sulzbach-Rosenberg durch Erweiterungen, die Akquise neuer Fernwärme-Hausanschlüsse und die Standardisierung bestehender Vertragsverhältnisse.

• Sie unterstützen bei der Entwicklung maßgeschneiderter Versorgungslösungen zur Wärme-, Strom- und Kälteversorgung.

• Außerdem sind Sie für die Koordination der Projektumsetzung wie bspw. Fernwärme-Erweiterungen und Hausanschlüsse mit den verantwortlichen internen und externen Stakeholdern zuständig.

• Eine weitere Aufgabe ist die Mitwirkung bei der Transformation bestehender Versorgungsstandorte auf eine vollständig erneuerbare Wärmeversorgung.

• Kundenkontakt und Angebotserstellung:

• Sie sind für die Kundenakquise und -beratung als auch die Angebotsverhandlung vorrangig am Standort Sulzbach-Rosenberg, aber auch in Bayern zuständig.

• Sie betreuen die bestehenden Kunden vor Ort und sichern bzw. erweitern die Kundenbindung.

• Sie entwickeln maßgeschneiderte Angebote für Wärmeversorgungslösungen, vorrangig zur Weiterentwicklung des Fernwärme-Versorgungsgebietes in Sulzbach-Rosenberg.

• Vertragsmanagement und Administration:

• Sie erstellen technische und wirtschaftliche Kalkulationen und Angebote.

• Sie führen Vertragsverhandlungen bis einschließlich zur Vertragserstellung.

• Sie bearbeiten projekt- bzw. kundenbezogene interne und externe Anfragen.

Das sind Ihre Fähigkeiten…

• Technische Ausbildung und Studium:

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. als Wirtschaftsingenieur im Bereich der Energie- und Umwelttechnik, des Maschinenbaus oder der Elektrotechnik).

• Alternativ sind Sie staatlich geprüfter Techniker oder besitzen vergleichbare Kenntnisse (z.B. als Industriemeister).

• Berufserfahrung und Fachwissen:

• Sie bringen eine 3- bis 5- jährige Berufserfahrung in der Fernwärmeversorgung und Energietechnik oder Energiewirtschaft mit.

• Kenntnisse von Fernwärmesystemen sowie in der Planung und Bauabwicklung von Fernwärme-Hausanschlüssen runden Ihr Profil ab.

• Zudem haben Sie bereits betriebswirtschaftliche Erfahrungen im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeiten sammeln können.

• Das Projektmanagement, inklusive Kalkulationen, sowie die Umsetzung, Mitwirkung und Leitung von Projekten liegen Ihnen und bereiten Ihnen Freude.

• Sie sind vertraut mit direktem Kundenkontakt.

• Digitale Kompetenz:

• Sie beherrschen auf sehr gutem Niveau die MS Office Programme, insbesondere Excel und Word und sind idealerweise bereits vertraut mit CRM-Systemen.

• Sprach- und weitere Kenntnisse

• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und wenden technische Fachbegriffe sicher an.

• Auftreten und Arbeitsweise:

• Sie haben ein souveränes, professionelles Auftreten und eine hohe Serviceorientierung im Umgang sowie in den Verhandlungen mit Kunden und Partnern.

• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch bereichsübergreifendes und analytisches Denken aus.

• Sie arbeiten lösungsorientiert als auch selbstständig und sind interessiert an der Mitgestaltung der Vertriebsarbeit und der Vertriebsprozesse.

…und hier kommen diese zum Einsatz!

• Vertrieb und Projektmanagement:

Unsere Benefits

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• mobiles Arbeiten

• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

• Sonderurlaub

• Teilzeitangebote

• Übernahme der Kinderbetreuungskosten

  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter – inkl. Essengeld)

• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen

• Gesundheitskarte

• Sodexo/Pluxee – Gutscheine

• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL

• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket

• Jobrad-Leasing

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding

• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung

• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium

• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Prämien für gewinnbringende Ideen

• Teamevents

• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“