Einleitung

Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv „Zusammen Leben gestalten“ mehr als 1.700 Mitarbeitende.

Als diakonisches Unternehmen engagieren wir uns für Menschen.

Wir sind sozial und engagieren uns für Menschen. Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar. Wir sind aktiv und gehen neue Wege.

Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung und Repräsentation der besonderen Wohnform „ Haus Wendelinstraße“, einer Einrichtung für Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten gemäß § 67 SGB XII. Mit 55 Plätzen bietet die Einrichtung ein kurz- bis mittelfristiges Wohn- un Betreuungsangebot d .
• Die fachliche und organisatorisch-strukturelle Weiterentwicklung des personenzentrierten Unterstützungsangebotes gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Die konzeptionelle Fortentwicklung gem. den Anforderungen des neuen Landesrahmenvertrages und der Leistungstypen Kunden- bzw. Klientelakquise liegen in Ihrer Verantwortung .
• Sie haben Freude an der Leitung eines engagierten und motivierten Betreuungsteams sowie der Personalplanung-, -führung und –entwicklung.
• Sie verantworten die Positionierung des Angebotes im Essener Sozialraum.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit. des Sozialmanagements.
• Sie haben mehrjährige Leitungserfahrung im Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit.
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Arbeitsgebiet der Hilfen nach § 67 SGB XII.
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen anvertrauten Personen zeichnet Sie aus.
• Sie bringen wirtschaftliches Denken und Erfahrungen bei der Umsetzung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse mit.
• Sie haben eine hohe Motivation zur Umsetzung der Aufgabenstellung und Freude an den Herausforderungen der neuen Rahmenbedingungen sowie Mut zu Innovationen .
• Ihren kooperativen Führungsstil und Ihre hohe Kommunikationsstärke setzen Sie Tag für Tag ein.
• Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren.
• Ihre Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche setzen wir voraus.

Wir bieten

• Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorgevermögenswirksamen Leistungen, und einem attraktive Arbeitgeberzuschuss n zu Entgeltumwandlung r .
• Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche , förder kollegiale Beratung n und bieten vielfältig Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten e .
• Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse . Uns Jobrad-Leasing er Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit, etwas für Ihre Gesundheit zu tun.
• Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen . Wir unterstützen Sie bei de Kitaplatzsuche r und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unsere Pflegeeinrichtungen vorzugsweise n berücksichtigt.
• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist.

So erreichen Sie uns

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit!

Recruiting-Kontakte:

Dana Thiel – 0201 2664-932103

Norma-Jean Jeschek – 0201 2664-932126

Verena Schulte – 0201 2664-932127

Fachliche Fragen: Volker Schöler, Geschäftsbereichsleitung: 0201 2664295100

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter der Angabe der Kennziffer 4.2-HW-01.