Empowering movement at Arjo

Wir bei Arjo sind der Meinung, dass die Förderung der Bewegungsfreiheit im Gesundheitswesen eine wesentliche Voraussetzung für eine qualitativ hochwertige Pflege ist. Unsere Produkte und Lösungen sind so konzipiert, dass sie einen sicheren und würdevollen Umgang mit Patienten, medizinischen Betten, persönlicher Hygiene, Desinfektion, Diagnostik und der Prävention von Druckverletzungen und venösen Thromboembolien ermöglichen. Mit mehr als 6.500 Mitarbeitern weltweit und 65 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Patienten und medizinischem Fachpersonal setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit von Menschen mit Mobilitätsproblemen zu verbessern.

Wir nutzen jede Gelegenheit, um als Team zu arbeiten und zu wachsen, und sind stolz darauf, unser Wissen und unsere Erfahrung zu teilen. Klingt das nach etwas, das auch Dich bewegt?

Als Recruiter (m/w/d) wirst du zur wertvollen Unterstützung unseres HR-Teams für die DACH-Region. In dieser Rolle fokussierst du dich auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und Employer Branding. Wenn Du Spaß daran hast, Dich in Themen einzuarbeiten und unsere Mitarbeiter tatkräftig zu unterstützen, dann bist Du bei uns genau richtig.

Was Dich erwartet:

• End-to-End-Betreuung des Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding)
• Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Recruiting-Strategien („New Way Recruiting") auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram, TikTok
• Nutzung von Active Sourcing und Talent-Pools
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke (z. B. Kampagnen, Kununu-Strategie, Mitarbeiterstories)
• Monitoring relevanter KPIs und Administrierung des HR-Tools SuccessFactor
• Unterstützung in der HR-Administration

Das zeichnet Dich aus:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Pädagogik/Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Recruiting und Employer Branding, vorzugsweise in einem mittelständischen, international agierenden Unternehmen
• Expertise in Social-Media-Recruiting und digitalen Kampagnen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Proaktive Arbeitsweise sowie kreatives Denkvermögen
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Hands-on Mentalität sowie eine genaue und selbstständige Arbeitsweise

Was wir Dir bieten:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima
• Umfassende Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich und unsere Produkte
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents, After-Work-Veranstaltungen, Sommer- und Weihnachtsfeiern und Mitarbeiteraktionen
• Arbeitgeber geförderte Altersvorsorge
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterbenefits
• Kostenfreier Parkplatz und die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Haustür
• Freie Getränke in unserer Zentrale sowie regelmäßig frisches Obst

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du unser HR-Team als Recruiter (m/w/d) tatkräftig unterstützen möchtest, dann freuen wir uns über die Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal unter Angabe des frühesten Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Arjo Deutschland GmbH

Peter-Sander-Str. 10

55252 Mainz-Kastel

Telefon: 06134 1860

www.arjo.com