SympaTel GmbH Telemarketing
Seit über 30 Jahren zählt SympaTel zu den führenden Dienstleistungsunternehmen im Bereich der telefonischen und schriftlichen Kundenbetreuung. Mehr als 20 namhafte Unternehmen werden bereits durch unser Servicepersonal betreut.
Für Projekte namhafter Auftraggeber suchen wir mehrere Arbeitskräfte (m/w/d).
- telefonische und schriftliche Bearbeitung von Serviceanfragen im Privatkundenbereich
- Service- und Helpdesk-Anfrage sowie Bestellannahme
- Aufnahme und Bearbeitung von Reklamationen
- Dokumentation der Vorgänge im System
Das bringen Sie mit- Freude am Umgang mit Menschen und Serviceorientierung
- Freundliches Auftreten und gutes Ausdrucksvermögen
- Grundlegende PC-Kenntnisse
- Quereinsteiger herzlich willkommen!
Anforderungen an den Bewerber
Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung,
Pirmasens | 20–40 Std./Woche | Start: ab sofort | Wechsel- Sicheres und langfristiges Arbeitsverhältnis
- intensive Einarbeitung- und Qualifizierungsmöglichkeiten, fachlicher und rhetorischer Schulungen.
- freundliches, kollegiales Team mit wertschätzender Kommunikation
- Moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung
- flexible Dienstpläne – ideal für Eltern, Studierende oder Wiedereinsteiger.
- Arbeitszeiten in Wechsel- oder Spätschicht mit 20 - 40 Std./Woche von Montag bis Samstag Homeoffice möglich
- Vielfältige EinsatzmöglichkeitenSB - PS - KL Der Arbeitsort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Werden Sie Teil eines sympathischen Teams mit Zukunft!
Senden Sie Ihre Bewerbung direkt an:
oder bewerben Sie sich direkt über die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.
oder
Möchten Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber und Ihren möglichen Arbeitsplatz kennenlernen?
Dann besuchen Sie uns am 10.11.2025 um 11:00 Uhr direkt vor Ort bei SympaTel in Teichstr. 19 66953
| Veröffentlicht | vor 11 Tagen |
| Läuft ab | in 19 Tagen |
| Arbeitsmodus | Full Time |
| Quelle |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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