Einleitung

Der erlernte Beruf oder die bisherige berufliche Tätigkeit kann aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausgeübt werden. Wir helfen Menschen sich neu am Arbeitsmarkt zu orientieren und bieten die Chance eines Neubeginnes. Unser Ziel ist es, den Arbeitsplatz gesundheitlich Beeinträchtigter durch Qualifikationen zu erhalten oder durch eine neue Berufsausbildung den nachhaltigen Wiedereinstieg in das Arbeitsleben zu ermöglichen.

Zur Unterstützung der Teams in der Ausbildung während des Prozesses der beruflichen Qualifizierung möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre nach § 14 Abs. 2 TzBfG mit der Option auf Entfristung, mit einer Arbeitszeit von 38 Wochenstunden folgende Stelle besetzen:

Betriebswirt bzw. Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (m/w/d) für die Tätigkeit als Rehabilitationsausbilder (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von praxisorientierten Ausbildungsangeboten im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen in der überbetrieblichen Qualifizierung, die der Vermittlung von berufsbildspezifischen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten (Fachkompetenzen) sowie der Entwicklung von Schlüssel- und Gesundheitskompetenzen dienen.

Ihr Profil

• Hochschul- oder Fachhochschulausbildung (Bachelor/ Dipl.- FH) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten aus der praktischen Berufserfahrung
• Kenntnisse in folgenden Bereichen: allgemeines Sozialrecht, außer SGB II und SGB VIII spezielles Sozialrecht (insbes. SGB V, SGB IX, SGB X) Abrechnung von Krankenhaus- und Pflegeleistungen Grundlagen der DRG-Abrechnung Buchhaltung und Kostenleistungsrechnung Bedarfsplanung Marketing Personalmanagement Gesundheitsmanagement
• Fähigkeit und Bereitschaft zur praxisbezogenen Ausbildung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, ein freundliches und sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Pädagogisches Geschick

Wir bieten Ihnen

• selbständige, eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• helle und moderne Arbeitsräume sowie eine große Parkanlage zum Verbringen der Pausenzeiten
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern
• eigene Physiotherapie
• flache Hierarchien
• Betriebliche Weiterbildung
• Arbeitsbedingungen und Vergütung nach TV-L (z. B. 30 Tage Urlaub)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• gute Verkehrsanbindung
• kostenfreie Parkplätze
• Radleasing
• Möglichkeit zur Nutzung der Räume und Sportangebote zur Freizeitgestaltung unserer Teilnehmenden, z. B. Fitnessraum, Kegelbahn, Räumlichkeiten für private Feiern, Übernachtungsangebot für private Gäste

Unsere beliebtesten Vorteile:

• Jahressonderzahlung
• Gleitzeit
• Kostenfreies Parken
• Verpflegung
• Mitarbeitergeschenk
• Eigene Physiotherapie

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen?

Wir sind für Sie da.

Oliver Labitzke

Personalleiter

Telefon: 0351 8548-105

E-Mail: [email protected]