Einleitung

Digitalisierung und Energiewende in einem Satz? Ja, mit Green Fusion!

Wir bei Green Fusion arbeiten jeden Tag daran, den Klimawandel aktiv zu bekämpfen – mit smarter Software, die Heizsysteme im Wohnsektor intelligent steuert und optimiert. Durch Digitalisierung und Automatisierung senken wir Emissionen und Energieverbrauch – und treiben so die Energiewende voran.

Als Werkstudent:in im People-&-Culture-Team bist du ein vollwertiges Mitglied bei uns und bekommst echte Einblicke in alle Facetten des Employee-Life-Cycles – von Recruiting über Onboarding bis hin zu HR-Administration und Culture-Themen. Statt Routine erwartet dich hands-on Erfahrung, Verantwortung ab Tag eins und viel Raum für deine eigenen Ideen.

Aufgaben

• Im Recruiting mitwirken: Du unterstützt bei allen Schritten im Recruiting – vom Erstellen der Stellenanzeigen bis zu Screening, Active Sourcing und ersten Interviews.
• Employee-Life-Cycle aktiv mitgestalten: Du unterstützt uns in allen People-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles – vom Einstieg bis zum Austritt – und erhältst Einblicke in vielfältige HR-Bereiche.
• HR-Administration & Dokumente: Du wirkst an administrativen Prozessen mit, erstellst relevante HR-Dokumente wie Zeugnisse, Vertragsänderungen oder Bescheinigungen, und pflegst unsere HR-Software.
• Unterstützung im Office-Management: Du unterstützt unsere Office-Managerin bei verschiedenen organisatorischen Aufgaben und hilfst dabei, ein angenehmes und gut funktionierendes Arbeitsumfeld für das gesamte Team sicherzustellen.
• Team-Events: Du planst und organisierst Team-Events, die den Austausch fördern und unsere Teamkultur stärken.
• Projekte & eigene Ideen willkommen: Du bringst dich mit eigenen Ideen ein und unterstützt bei Projekten rund um Onboarding, Employer Branding, Kultur und Prozessentwicklung.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in – idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschaftspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften, HR/People Management oder einem ähnlichen Bereich.
• Du hast Interesse an People & Culture / HR-Themen und möchtest praktische Erfahrung im Recruiting, Office-Management und HR-Administration sammeln.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du kommunizierst klar und freundlich, sowohl schriftlich als auch mündlich – auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch.
• Du hast Spaß an Organisation, packst gerne mit an und findest pragmatische Lösungen im Alltag.
• Du gehst offen auf Menschen zu und möchtest zu einer positiven Teamkultur beitragen.
• Du hast Lust auf ein dynamisches Start-up-Umfeld, bringst eine Hands-on-Mentalität mit und übernimmst gerne Verantwortung. Neugier und Lernbereitschaft zeichnen dich aus.
• Erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Office-Themen ist ein Plus, aber kein Muss.

Benefits

Mitarbeiter Benefits wie Urban Sports Club oder Become1.

Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und bis zu 2 Monate Remote-Arbeit möglich.

Weiterbildung gesichert – ob durch die Herausforderungen im Job, unserer offenen Feedback-Kultur oder die geförderten Weiterbildungen - die Möglichkeit dazuzulernen besteht überall.

Direkter Impact durch deinen Job – mit uns kannst du aktiv die Energiewende voranbringen und trägst jeden Tag zum Kampf gegen den Klimawandel bei.

Wir schätzen unser Team wert- deswegen sind uns regelmäßige Teamevents sehr wichtig.

Das beste Team, das Berlin dir zu bieten hat – vielleicht sogar nicht nur Berlin. Das glaubst du nicht? Dann finde es selbst heraus und bewirb dich direkt!

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Während wir heute noch als Pioniere gelten, können wir mit dir schon bald den Markt dominieren! Zuerst in der DACH-Region, dann in ganz Europa.

Es erwartet dich ein motiviertes, aufgeschlossenes und lebendiges Umfeld, das mit Leidenschaft und Ehrgeiz die Energiewende aktiv mitgestalten will - und das nur gemeinsam gelingen kann!

Kontakt

Wir freuen uns auf deine Bewerbung - Fernanda wird sich bei dir melden!