Einleitung

Zur Unter­stüt­zung unse­res Teams suchen wir ab sofort inVoll­zeit einen moti­vier­ten und ehrgeizigen

Projektmanager Standortentwicklung und Infrastruktur (m/w/d)

Dein Aufgabenbereich

• Du über­nimmst und beglei­test Stand­ort­ent­wick­lungs­pro­jek­te von der Pla­nung bis zur Rea­li­sie­rung ent­spre­chend den stra­te­gi­schen und tech­ni­schen Anfor­de­run­gen des Unternehmens
• Du über­nimmst die Schnitt­stel­len­funk­ti­on zu inter­nen Inter­es­sens­grup­pen, exter­nen Part­nern, Dienst­leis­tern und Behörden
• Du koor­di­nierst Aus­füh­rungs­leis­tun­gen von der Grund­la­gen­er­mitt­lung bis zur Abnah­me und stellst die Schnitt­stel­le zwi­schen exter­nen Part­nern und inter­nen Fach­be­rei­chen her
• Du behältst Pro­jekt­fort­schrit­te, Ter­mi­ne, Bud­gets und Qua­li­täts­zie­le im Blick und steu­erst bei Bedarf nach
• Du sorgst für eine lücken­lo­se Doku­men­ta­ti­on, um Trans­pa­renz und Wis­sens­si­che­rung sicherzustellen
• Du unter­stützt und doku­men­tierst zur kon­ti­nu­ier­li­chen Opti­mie­rung der Pro­zes­se sowie zur Ein­hal­tung gesetz­li­cher und sicher­heits­re­le­van­ter Standards

Das bringst du mit

• Ein abge­schlos­se­nes tech­ni­sches Stu­di­um (z. B. Elek­tro­tech­nik, Wirt­schafts­in­ge­nieur­we­sen) oder eine ver­gleich­ba­re tech­ni­sche Ausbildung
• Erfah­rung im Projektmanagement
• Aus­ge­präg­tes tech­ni­sches und wirt­schaft­li­ches Verständnis
• Aus­ge­präg­tes Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent und struk­tu­rier­te, selbst­stän­di­ge Arbeitsweise
• Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke und Durch­set­zungs­ver­mö­gen gegen­über ver­schie­de­ner Interessensgruppen
• Aus­ge­präg­te Hands-on-Mentalität
• Gute Deutsch­kennt­nis­se in Wort und Schrift

Wir bieten

• Fle­xi­ble Rei­se­be­reit­schaft zwi­schen unse­ren Standorten

Attraktives Vergütungsmodell

• Jährlicher Erfolgsbonus
• Individueller Performance-Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Elektroauto- und Fahrradleasing
• Steuerfreier Sachbezug

Zusatzleistungen und Sicherheit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebsarzt & Betriebliche Gesundheitsförderung
• Reisekosten-übernahme und Spesen
• Arbeitskleidung und kostenlose Getränke
• regelmäßige Team-Events
• Mentorenprogramm

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten
• Keine Schichtarbeit
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten/Homeoffice
• Unterstützung bei Kinderbetreuung

Gestaltungsfreiraumund Wertschätzung

• Zukunftsfähige Branche mit Beitrag zur Energiewende
• Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
• Kommunikation auf Augenhöhe
• Familiäre Arbeitsumgebung

IndividuelleFörderung

• Zahlreiche Lernformate & Schulungen
• Unternehmens-eigene E-Learning Plattform
• Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegs-möglichkeiten

Dein Weg zu FENECON

Du hast Fragen? Ich bin gerne für dich da.

• Laura Steinbeisser
• +49 9903-6280 408
• [email protected]