Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.

Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig.

Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.

Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:

Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.

Sie fühlen sich angesprochen und besitzen Qarakter? Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und wollen etwas bewegen?

Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Technische/r Vertriebsmitarbeiter/in für den Bereich AdBlue® (m/w/d)

Vollzeit (39 h) | unbefristete Festanstellung | Gebiet: Baden-Württemberg / Rheinland- Pfalz

Ihre Rolle in unserem Team:

• bei uns sind Sie für die Betreuung und Pflege unserer Bestandskunden zuständig und bauen durch aktive Neukundenakquise langfristige Geschäftsbeziehungen weiter aus
• neben der regionalen Planung und Umsetzung von Angebotspaketen entsprechend der Kundenanforderungen unterstützen Sie unsere Kunden mit technischem Know-how rund um AdBlue® und unsere Tankanlagen und stehen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung
• die Erstellung von Angeboten gehört ebenso zu Ihren Hauptaufgaben sowie die eigenständige Abwicklung von Aufträgen und Durchführung von Kleinreparaturen an AdBlue®-Tankanlagen
• last but not least pflegen Sie unsere Kundendaten und Aktivitäten sorgfältig im CRM-System, um eine transparente und effiziente Vertriebsarbeit sicherzustellen

So sind Sie startklar für OQEMA:

• der technische Vertrieb ist Ihre Welt und das zeigt sich in Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen oder technischen Ausbildung im Industrie-, Speditions-, Groß- und Außenhandelsumfeld oder im Bereich KFZ-Technik
• im Anschluss daran durften Sie Ihr technisches & betriebswirtschaftliches Verständnis bereits in praktischer Vertriebserfahrung erklärungsbedürftiger technischer Produkte beweisen
• neben erweiterten Englischkenntnissen ist es ebenso notwendig, dass Sie fundierte Kenntnisse der MS-Office Produkte sowie CRM-Systeme, vorzugsweise Salesforce, besitzen und ein hohes Maß an Reisebereitschaft mitbringen

Die #OQEMAfamily Benefits:

• 38,5 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life-Balance
• unbefristete Festanstellung in einem stark wachsenden Unternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive
• familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• systematisches Onboarding und intensive Einarbeitung
• persönliche Entwicklungsdialoge
• Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. im Rahmen unserer OQademy, Zugang zur LinkedIn Learning Plattform, uvm.)
• Casual-Dresscode im Innendienst
• Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket
• Dienstrad (Leasing-Angebot)
• regelmäßige Team- und Firmenevents
• Zugang zu exklusiven Rabattangeboten (Corporate-Benefits Zugang)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Augenuntersuchung bzgl. Bildschirmarbeitsplatz, Grippeschutzimpfung)
• wechselndes Angebot an sportlichen Aktivitäten (Laufgruppe, Run&Fun“, deutsches Sportabzeichen)
• frisches Obst und Gemüse, Wasser sowie Heißgetränke
• Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
• Social- und Business-Media auf Instagram, Xing und LinkedIn

Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.

Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.

Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.

Wollen Sie Teil unserer #OQEMAfamily als Technical Sales Representative werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich). Fragen beantwortet Ihnen gerne Leonie Warnholz (HR Business Partner) unter +49 151 44038778 oder per Mail leonie.warnholz @oqema.com.

OQEMA GmbH

Gutberletstraße 17

04316 Leipzig

https://oqema.com/de/