Ihr Kontakt

Als Leiter Qualitätssicherung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines sechsköpfigen Teams an unserem Fertigungsstandort Halver. Sie verantworten die fertigungsbegleitende Qualitätssicherung, analysieren interne Abweichungen systematisch und gestalten aktiv unsere globalen Qualitätsstrategien mit.

Was Sie bei uns bewirken

Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten.

Stellenbeschreibung

• Führung und Weiterentwicklung des Teams der fertigungsbegleitenden Qualitätssicherung
• Leitung von Qualitätsbesprechungen sowie Förderung von Lean- und KVP-Initiativen
• Planung, Koordination und Optimierung von Prüfprozessen in enger Zusammenarbeit mit Produktion und Entwicklung
• Analyse interner Abweichungen, Steuerung des Fehlermanagements und Umsetzung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen
• Mitwirkung an der Digitalisierung qualitätsrelevanter Prozesse
• Umsetzung und Weiterentwicklung globaler QM-Strategien (z. B. House of Quality, Null-Fehler-Strategie)

Was Sie auszeichnet

• Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Qualitätssicherung, Fertigungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Elektronikfertigung
• Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in QM-Methoden (z. B. 8D, 5-Why, Ishikawa); Auditorenqualifikation von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und CAQ-Systemen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Warum Sie bei uns genau richtig sind

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
• Qualifizierung „on the job" sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
• Moderne IT-Infrastruktur