Stellenbeschreibung:

Wir sind ein etabliertes Unternehmen im kaufmännischen Dienstleistungsbereich. Unsere Mitarbeitenden treiben unseren Erfolg mit an und gestalten ihn aktiv mit. Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, damit ihr euch schnell entfalten könnt. Fairness, eine familiäre Atmosphäre und die Chance, euch weiterzuentwickeln, gehören dazu. Ihr seid bei uns als Menschen willkommen – eure Wünsche, euer Feedback und eure Ideen nehmen wir ernst.

Ihre Aufgaben

Als Mitarbeiter:in Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) bist du verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mandanten– sauber, pünktlich und zuverlässig. Zu deinen täglichen Aufgaben gehören das Pflegen der Mitarbeiterstammdaten, das Bearbeiten von Ein- und Austritten sowie die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern. Du achtest darauf, dass alle relevanten gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden, und unterstützt bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung.

Ihr Profil

Qualifikationen- Fachkenntnisse in der Entgeltabrechnung: Fundierte Erfahrung in der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gültiger gesetzlicher Vorschriften.

- Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten: Effektive Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Stellen sowie die Fähigkeit, Arbeitsprozesse strukturiert zu organisieren.

- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware - vorzugsweise 'Addison' und MS Office

- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht: Grundlegendes Verständnis der relevanten Regelungen und deren Praxisanwendungen.

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalerfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn und Gehalt.

- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensilben Daten

Nice to have

- Zertifizierungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung

- Erfahrungen mit weiteren HR-Softwarelösungen von Vorteil

- Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Bereich Payroll und ComplianceAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Akten, Schriftgut verwalten, Büroorganisation, Büromanagement, Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SBS Lohn, Terminplanung, -überwachung, Arbeitsrecht, FIBU-Programme

Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalunterlagen erstellen, Personalverwaltung, Sachbearbeitung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Baulohnbuchhaltung, -abrechnung, Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungssoftware Addison

Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Sozialversicherungsrecht, Lohn-, Einkommensteuer, Personalwesen

Zwingend erforderlich: Abrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

Wir bieten

Weitere Berufsbezeichnung:

Bürokaufleute; Industriekaufleute; kfm. Mitarbeiter mit HR Erfahrung- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, kollegialen Team

- Flexible Arbeitszeiten im Home-Office

- Attraktive Vergütung, einschließlich Zusatzleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten