Einleitung

Wir suchen Dich für unsere Ausbildung!

Wir sind eines der führenden Bauunternehmen im Schlüsselfertigbau in Schleswig-Holstein und dem nördlichen Hamburg. Seit 1921 realisieren wir innovative und hochwertige Bauvorhaben mit ca. 270 Beschäftigten.

Die Kähler-Gruppe übernimmt in der Regel die Auszubildenden nach ihrer abgeschlossenen Ausbildung ins Team.

11. Wie viele Mitarbeiter hat der Betrieb?

Die Kähler-Gruppe hat ca. 270 Mitarbeiter.

12. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

• Vorarbeiter m / w / d
• Geprüfter Polier m / w / d
• Meister m / w / d
• Techniker m / w / d
• Mit Hochschulreife: Bachelor, Master, Dipl.-Ingenieur m / w / d

Ihre Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Durchführung von Vermessungsarbeiten sowie Lesen von Bauplänen
• Planung von Werkstücken und Arbeitsabläufen
• Zuschnitt, Bearbeitung und Einbau von Holz auf der Baustelle
• Schift- und Abbundarbeiten
• Herstellung und Einbau von Wänden, Decken, Dächern uvm.
• Nachbehandlung von Holz und Durchführung von Holzschutzmaßnahmen

1. Was machen Zimmerer?

• Lesen von Bauplänen
• Durchführung von Vermessungsarbeiten mit traditioneller und modernster Messtechnik
• Planung von Werkstücken und Arbeitsabläufen
• Zuschnitt und Bearbeitung von Holz in der Werkstatt
• Zuschnitt, Bearbeitung und Einbau von Holz auf der Baustelle
• Schift- und Abbundarbeiten
• Bedienung moderner Maschinen und Geräte
• Herstellung von zimmermannsmäßigen Holzverbindungen
• Planung, Herstellung und Einbau von Wänden, Decken, Tragwerken, Fußböden und Dächern
• Herstellung von Sonderschalungen
• Nachbehandlung von Holz zum Schutz vor Schäden
• Durchführung von Holzschutzmaßnahmen

Ihr Profil

Das solltest Du mitbringen:

• Handwerkliches Geschick
• Körperliche Gesundheit und Fitness
• Schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Erster allgemeinbildender Schulabschluss, Mathematik Note 3

2. Welche Voraussetzungen muss ich für die Ausbildung mitbringen?

• Mindestens guter Hauptschulabschluss mit Mathematik mindestens Note 3
• Gesund und körperlich fit
• Handwerklich geschickt
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft vorab ein zweiwöchiges Praktikum zu absolvieren

3. Wie lange dauert die Ausbildung?

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und gliedert sich in der Ausbildung im Betrieb, der Berufsschule und der überbetrieblichen Ausbildung.

Das bieten wir Dir:

• Spannende Aufgaben in einem führenden Bauunternehmen der Region
• Attraktive und faire Vergütung
• Hohe Übernahmechancen
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Gutes Betriebsklima

Die Berufsschule wird in Meldorf durchgeführt und die überbetrieblichen Ausbildungsabschnitte werden in Heide absolviert.

4. Wie sind die Arbeitszeiten in der Ausbildung?

• Sommerzeit 41-Stunden-Woche
• Winterzeit 38-Stunden-Woche

5. Wo wird die Ausbildung durchgeführt?

Die Ausbildung wird auf verschiedenen Baustellen durchgeführt, die sich in ganz Schleswig-Holstein und Hamburg befinden.

6. Wieviel Urlaub bekommt man?

Es besteht ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr. Im ersten Ausbildungsjahr beträgt der Anspruch ab 01.08. anteilig 13 Tage.

7. Wie lange ist die Probezeit in der Ausbildung?

Die Probezeit beträgt 4 Monate.

8. Was verdient man in der Ausbildung?

1. Lehrjahr: 1.080,00 € (brutto, Stand: 01.04.2025)

2. Lehrjahr: 1.300,00 € (brutto, Stand: 01.04.2025)

3. Lehrjahr: 1.550,00 € (brutto, Stand: 01.04.2025)

9. Was verdient man nach der Ausbildung?

Als Jung-Geselle verdient man bei uns im ersten Jahr 21,79 € (brutto) pro Stunde, im zweiten Gesellenjahr 23,07 € (brutto) pro Stunde und ab dem dritten Gesellenjahr 23,68 € (brutto) pro Stunde.

Anschließend verdient man als Geselle einen Facharbeiterlohn von 25,08 € (brutto) die Stunde.

10. Welche Chancen bestehen nach der Ausbildung in den Betrieb übernommen zu werden?

Kontakt

Hast du Lust gemeinsam mit uns durchzustarten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Tel.: 04834/ 9920

[email protected]

13. In welchem Zeitraum sollte ich mich bewerben?

Für einen Ausbildungsstart im August des laufenden Jahres sollten die Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf) bis spätestens Februar vorliegen. Es folgt ein Vorstellungsgespräch und ein Praktikum.