Einleitung

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Die Stadt Voerde (Niederrhein) mit ca. 36.000 Einwohnern sucht kurzfristig eine/n Meister/in (Fachrichtung Elektrotechnik) oder staatlich geprüfte/n Techniker/in (Fachrichtung Elektrotechnik) (m/w/d) im Fachdienst Gebäudemanagement beim Fachbereich Bauen und Technische Infrastruktur.

Ihre Aufgaben:

• Prüfung, Veranlassung und Abrechnung von Reparaturarbeiten an allen Hochbaugewerken sowie Ver- und Entsorgungsanlagen an städtischen Objekten
• Planung und Durchführung von Maßnahmen der Gebäudeunterhaltung
• Neubau- und Sanierungsmaßnahmen inklusive Termin- und Kostenkontrolle, gegebenenfalls unter Berücksichtigung von Förderprogrammen
• Aufgaben im Bereich Ausschreibungen, Vergaben, Baubetreuung, Abrechnung, Kostenschätzung und -kontrolle für das Bauunterhaltungsbudget sowie Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben

Ihr Profil:

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung sowie ein Meisterbrief im elektrotechnischen Handwerk oder ein Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik.

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Ausschreibung und Abrechnung oder Bauleitung mit Kostenkontrolle
• Sichere Fachkenntnisse in den Bereichen VOB, HOAI, Baurecht und Brandschutz
• Belastbarkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Dynamik, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

Wir bieten:

Unternehmen

Stadtverwaltung Voerde

Arbeitsort

Voerde (Niederrhein)

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden. Das Entgelt richtet sich nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD. Berufserfahrung wird bei der Eingruppierung berücksichtigt und im Einzelfall wird eine individuelle Zulage gemäß der Fachkräfte-Richtlinie der VKA in Aussicht gestellt. Ebenso wird eine spätere Entfristung angestrebt.

• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
• Modernes Personalentwicklungskonzept
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Vorsorgeuntersuchungen
• Kostenfreies Parken am Rathaus
• Teamorientiertes Arbeiten und gute Arbeitsatmosphäre
• Wertschätzung für geleistete Arbeit
• Vielseitige und interessante Tätigkeit

Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.