Einleitung

Bei der Stadt Burgwedel, Region Hannover, einer Kommune mit etwa 360 Beschäftigten, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Leitung des Hortes Kleinburgwedel (m/w/d) Teilzeit

in der Offenen Ganztagsschule Kleinburgwedel zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Organisation und Koordination des Nachmittagsangebotes im Rahmen von Hort und Ganztag in enger Abstimmung mit der Schule
• Mitarbeit bei der Umsetzung des Konzeptes der Ganztagsschule
• Koordinierung der Hausaufgabenbetreuung
• Einsatzplanung und Anleitung der pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Sicherstellung der übertragenen Verwaltungsaufgaben
• Bewirtschaftung des zugewiesenen Budgets
• Unterstützung bei der Abrechnung des Budgets der Ganztagsschule
• Durchführung des Angebots- und Anmeldeverfahrens
• Arbeit am Kind
• Erarbeitung und Durchführung von eigenen Angeboten und Projekten
• Förderung der Elternarbeit, Kommunikation mit den Eltern
• Durchführung von Infoveranstaltungen und Elternabenden
• Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Unterstützung des Trägers bei der konzeptionellen Anpassung hinsichtlich der Umsetzung des GaFöG ab 2026

Für die Leitungsaufgaben und Koordinationstätigkeiten sind 25 Stunden pro Woche vorgesehen.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Berufserfahrung und mindestens mit ersten Erfahrungen in leitender Funktion oder einen pädagogischen Fachschul- oder Fachhochschulabschluss, im Idealfall mit einer Zusatzqualifikation (Fachwirt*in für Kindertagesstätten, Sozialwirt*in oder ähnliches)
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich Ganztag
• der sichere Umgang mit Microsoft Office wird neben weiteren EDV Kenntnissen vorausgesetzt.

Unser Angebot:

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Eingruppierung ist abhängig von den durchschnittlich vergebenen Plätzen. Sie erfolgt zurzeit nach Entgeltgruppe S 13 Anlage C TVöD-VKA.

Die Arbeitszeit beträgt bei einer Fünf-Tage-Woche:

• 36 Stunden
• regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte
• einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 13 TVöD
• zusätzliche Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung
• außerdem Jubiläumsgelder für die 25-jährige und 40-jährige Zugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. & 31.12.
• zusätzlich 2 Tage Anspruch auf Regenerationstage
• drei pädagogische Fachkräfte pro Gruppe
• sehr gute individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage
• angenehmes Betriebsklima, ausgezeichnete materielle Ausstattung und gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit
• flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen
• Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister
• moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
• ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)

Die Arbeit am Kind beträgt 11 Stunden pro Woche.

Die Stadt Burgwedel ist bestrebt den Anteil der männlichen Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst zu erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Ihr Kontakt:

Bei Fragen bezüglich des Arbeitsplatzes steht Ihnen die Pädagogische Leitung, Frau Kachold unter der Tel.-Nr.: 05139/8973-516 zur Verfügung. In der Personalabteilung ist Frau Große Ihre Ansprechpartnerin, Tel.-Nr.: 05139/8973-127.

Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

Die Bewerbungsfrist endet am 16.11.2025.