Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ

  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

• Divers

  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

• Verantwortungsvoll

  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.

• Gemeinschaftlich

  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Project Manager Digitalisierung & KI-Strategie Netzbetrieb (w/m/d)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10542

Hier entwickle ich und treibe neue Ideen rund um betriebliche Innovation und den Einsatz künstlicher Intelligenz im operativen Netzbetrieb an.

Das macht diesen Job für mich interessant: Durch das Einbringen kreativer Lösungsansätze im Kontext betrieblicher Innovation und den Einsatz künstlicher Intelligenz leiste ich einen Beitrag zur effizienten Weiterentwicklung der operativen Betriebsprozesse. In meinem Themenbereich habe ich Gestaltungs­spielraum, verschiedene Technologien durch Pilotprojekte zu erproben und bringe so aktiv die digitale Transformation des Netzbetriebs voran.

Meine Aufgaben

• Erfassung, Analyse und Priorisierung netzbetrieblicher Anforderungen im Rahmen der internen oder externen Entwicklung von KI-Lösungen und darauf basierend die Definition einer ambitionierten Strategie zum Einsatz von KI in operativen Betriebsprozessen,
• Anlaufstelle für digitale Innovationsideen im Netzbetrieb, methodische Begleitung technischer Innovationsideen sowie Identifikation und Bewertung digitaler Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Betriebs- und Instandhaltungsprozessen im Netzbetrieb,
• Initiierung und Steuerung von Digitalisierungs­projekten und Schnittstelle zu möglichen Umsetzungskanälen bis hin zur Überführung der entwickelten Lösung in den Netzbetrieb,
• Identifikation externer Digitallösungen mit Innovationscharakter und Initiierung sowie Steuerung und Validierung von Pilotprojekten mit externen Partner,
• Teilnahme an nationalen und internationalen Projekten im Kontext „Digitalisierung Instandhaltung“ und Steuerung zugewiesener Arbeitspakete.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts­informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation,
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten (von der Initiierung über die Planung bis zur Umsetzung) vorzugsweise in einem agilen Umfeld,
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien und aktuellen Trends sowie grundlegendes Verständnis von KI-Technologien und deren Einsatz in betrieblichen Prozessen,
• Analytische und kommunikative Stärke: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, strukturiert zu analysieren und verständlich gegenüber internen und externen Stakeholdern zu präsentieren,
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englisch­kenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung mit der Identifikation von KI-Anwendungsfällen und deren Umsetzung,
• Sicherer Umgang im SAP PM-Umfeld,
• Programmierkenntnisse in Python oder vergleichbaren Programmiersprachen,
• Kenntnisse im Betrieb und in der Instandhaltung von Infrastruktur.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Ansprechpartner*in

My Tran

Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können.

E-Mail schreiben

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group

Heidestraße 2 | 10557 Berlin

www.50hertz.com

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Bewerbung jetzt

Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) ( [email protected]) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.