Über unsAls

Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.

EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen.

Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.

Deine Aufgaben

• Analyse und Weiterentwicklung der HR-Systemarchitektur mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors

• Konzeption und Umsetzung von Integrationsszenarien zwischen SAP HCM und SuccessFactors

• Beratung zu Best Practices für Module wie Employee Central , Time Management , Recruiting , Onboarding und Payroll

• Erstellung technischer Konzepte und Schnittstellendesigns (z. B. SAP BTP, Middleware)

• Mitwirkung bei Migrationsprojekten und Go-Live-Phasen

• Zusammenarbeit mit Projektleitung, Entwicklern und Fachbereichen

• Pre-Sales-Aktivitäten :

• Teilnahme an Kundenworkshops und Präsentationen

• Erstellung von Lösungsvorschlägen und Unterstützung bei Ausschreibungen

• Demonstration von SuccessFactors-Funktionalitäten für Interessenten

Dein Profil

• Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central (EC)

• Erfahrung in mindestens einem weiteren SuccessFactors-Modul (z. B. Recruiting, Onboarding, Time Off, Learning oder Compensation)

• Erfahrung in Pre-Sales oder ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten

• Verständnis für Integrationsarchitekturen (SAP CPI, BTP, APIs) von Vorteil

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen

• Hands-On Mentalität für die Unterstützung des Projekt-Delivery

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wichtig: Wenn Sie EC und ein weiteres Modul sicher beherrschen und motiviert sind, bewerben Sie sich auch dann, wenn nicht alle Punkte erfüllt sind!

Warum wir?

• Spannende Projekte bei namhaften Kunden

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich (SAP SuccessFactors)

• Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz 'Fördern und Fordern', in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen

• Individueller Aus- und Weiterbildungsplan

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben

• Flexible Arbeitsmodelle (Remote/Hybrid)

• Regelmäßige Team- und Firmenevents

• Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, uvm.)