Sie sehen Freiheiten als Chance für neue Wege? Sie sagen, was Sie denken, und Sie tun, was Sie sagen?

Erfolge treiben Sie an, neue Herausforderungen anzunehmen und diese mit Leidenschaft zu meistern?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Über uns

Die Rodenstock Group ist ein internationaler Innovationsführer und Hersteller von Premium Brillengläsern im Bereich Augengesundheit. Dabei steht die Philosophie „B.I.G. VISION FOR ALL – Biometric Intelligent Glasses“ für einen Paradigmen­wechsel bei individuellen Gleitsicht­gläsern. Das 1877 gegründete Medizin­technik­unter­nehmen mit Sitz in München beschäftigt weltweit rund 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterhält global fünf zentrale Produktions­stätten und ist in mehr als 85 Ländern mit Vertriebs­niederlassungen und Distributions­partnern vertreten. Durch die Kombination aus deutscher Markenqualität, technischen Innovationen und einem internationalen Wachstumskurs finden Sie bei Rodenstock ein vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Freiraum für neue Ideen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung (inter)nationaler arbeits­rechtlicher Frage­stellungen
• Unterstützung des HR-Directors bei der Koordination und Umsetzung von inter­nationalen Pro­jekten sowie bei personal­relevanten Maßnahmen unter Berück­sichtigung gesetzlicher, arbeits- und tarif­vertraglicher Bestimmungen
• Vertretung des Unter­nehmens in arbeits­gerichtlichen Verfahren
• Erarbeitung von Richt­linien, Betriebs­verein­barungen und arbeits­vertrag­lichen Mustern
• Konstruktive Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat
• Koordination und Betreuung der gruppen­weiten Expatriate (Entsendungen)
• Beratung und Schulung von Führungs­kräften und HR-Kollegen in arbeits­rechtlichen Themen
• Weiter­entwicklung von HR-Prozessen
• Zusammen­arbeit mit der Personal­entwicklung bei Entwicklungs­programmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Voll­juristen ist bevorzugt, alternativ Wirtschafts­studium mit arbeits­rechtlicher Weiter­bildung
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Personal­bereich mit inter­nationalem Bezug
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozial­versicherungs­recht sowie idealer­weise in den Tarif­verträgen der Metall- und Elektro­industrie
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Verhandlungs­sicheres Deutsch und Englisch
• Hohe Flexibilität und Belast­barkeit inkl. gelegent­licher Reise­tätigkeit
• Kommunikatives, diplomatisches Ge­schick über alle Hierarchie­ebenen hinweg
• Proaktiver, eigen­verantwort­licher Team­player und Netzwerker mit Organi­sations­talent, Präsentations­sicherheit sowie interkultureller Sensibilität
• Souveränes Auftreten, hohe Beratungs­kompetenz, Durchsetzungs­vermögen

Unser Angebot

• Internationalität, agile Strukturen
• Attraktive Vergütung, Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Onboarding, interne Akademie
• Gesundheitsförderung
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents
• Nachhaltigkeit
• Brillen-Mitarbeiterrabatt

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.rodenstock.de/karriere

Ref.-Nr.: 1777

Standort

Elsenheimerstr. 33

80687 München

ab sofort

Ihr Ansprechpartner

Frau Kunz

Senior Manager Recruiting & HR Marketing

+49 (0)89 7202-427

www.rodenstock.de

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