Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Team Lead IT (m/w/d)

Seit 125 Jahren produzieren und vertreiben wir nicht nur die weltweit bekannten Einkochgläser, sondern auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung.

Sie werden mit viel Liebe zum Detail und ausschließlich in Deutschland in

unserem Glaswerk in Bonn hergestellt. Unsere Firmenkultur ist geprägt von

Teamwork, Flexibilität, Leidenschaft und dem Engagement jedes Einzelnen.

Mit 300 Mitarbeitern erzielen wir einen Umsatz von ca. 60 Millionen Euro.

Bei WECK arbeiten wir alle zusammen – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, Raum für eigene Ideen und der Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.

Wir treffen Entscheidungen gemeinsam und ohne lange Wege. Und je nach Position kannst du auch mal flexibel und ortsunabhängig arbeiten.

Dein Aufgabengebiet:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des IT-Teams

• Gesamtverantwortung für IT-Infrastruktur, Applikationslandschaft und IT-Services

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen

• Steuerung komplexer IT- und Digitalisierungsprojekte inklusive Budget-, Zeit- und Qualitätsverantwortung

• Sicherstellung von IT-Security, Datenschutz, Compliance sowie dem professionellen Management externer Dienstleister

Was bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit sehr guten Noten

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen IT-Rolle, idealerweise mit Führungsverantwortung

• Ausgeprägtes Verständnis für IT als strategischen Erfolgsfaktor im Unternehmen

• Hohe analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Entscheidungsstärke

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine souveräne, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten

Was Dich bei uns erwartet:

• Eine anspruchsvolle Führungsrolle mit hoher Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der IT

• Die Möglichkeit, die IT-Organisation aktiv zu gestalten und neu aufzubauen

• Führung eines leistungsorientierten IT-Teams mit klaren Zielen und hoher Ergebnisverantwortung

• Aktive Mitwirkung an unternehmensweiten Digitalisierungs- und Transformationsprojekten

• Ein leistungsförderndes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung