Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Verstärke unseren Bereich Product Lifecycle in München (Deutschland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Mitwirkung bei der Dokumentation, Analyse und Weiterentwicklung von Projektmanagementmethoden und -prozessen im Bereich von Entwicklungsprojekten
- Unterstützung bei der Erstellung von Management-Reportings und Präsentationen
- Mitarbeit im Projektreporting sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, Meetings und Workshops
- Pflege und Weiterentwicklung der Kollaborationsplattformen bei R&D
- Anpassung und Optimierungen von Dokumententemplates
- Einbindung von PMO-Prozessen in die Prozesslandschaft des Richtlinienportals
- Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Grundkenntnisse von Projektmanagementmethoden
- Grundkenntnisse in der Analyse von Daten zur Erstellung von Reports wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dich erwarten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, beste Konditionen und eine sehr gute Vergütung.
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Am besten bewirbst Du dich online mit der Kennziffer. Bei Fragen kannst Du dich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Deinen Recruiting-Kontakt wenden.
Für die Dauer Deiner Anstellung musst Du ordentlich immatrikuliert sein. Während der Vorlesungszeit kannst Du bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten. Mobiles Arbeiten ist möglich – Dein zentraler Arbeitsort ist jedoch München.
Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
Kennziffer: 14640
Recruiting-Kontakt: Emilia Kansik
| Veröffentlicht | vor 11 Tagen |
| Läuft ab | in 4 Tagen |
| Arbeitsmodus | Full Time |
| Quelle |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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