Einleitung

Sie begeistern sich für Anlagenbau und effiziente Projektabwicklung? Dann suchen wir Sie als Ingenieur/Projektleiter (m/w/d) für unsere PME Projektmanagement & Engineering GmbH in Potsdam.

Bauprojekte:

• Sie übernehmen die Projektleitung im Bereich Neu- und Umbau von Anlagen im Energiesektor (z.B. Biogasanlagen, Kraftwerke usw.) inkl. Kosten- und Ressourcenplanung.

• Sie sind die operative Bauherrenvertretung.

• Auch die eigenständige Begleitung von Bauprojekten von der Planung und Genehmigung bis hin zur Umsetzung und Inbetriebnahme und Dokumentation gehören zu Ihren Aufgaben.

• Projekterfolg:

• Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung von Fristen und Budgets sowie für die Zielerreichung im Rahmen der Projektdurchführung.

• Kommunikation mit externen Stakeholdern:

• Sie sind der Ansprechpartner für ausführende Firmen, Planungsbüros, Gutachter und Behörden.

Ihr Profil

Das sind Ihre Fähigkeiten

• Studium und Ausbildung:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Maschinenbau oder Anlagenbau bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker.

• Berufserfahrung und Fachwissen:

• Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung als Projektleiter oder Projektingenieur im Anlagenbau.

• Sie bringen Grundkenntnisse im Bau- und Umweltrecht, im Vertragsrecht sowie in der VOB mit.

• Zusätzlich verfügen Sie über technisches Know-how im Bereich erneuerbarer Energien, insbesondere im Bereich Biogasanlagen ist dies von Vorteil.

• Digitale Kompetenz:

• Der Umgang mit den MS Office Produkten fällt Ihnen leicht, und Sie können sich flexibel auf digitale sowie neue Tools einstellen.

• Sprach- und weitere Kenntnisse:

• Sehr gute Deutschkenntnisse im schriftlichen und mündlichen Sprachgebrauch sowie der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B runden Ihr Profil ab.

und hier kommen diese zum Einsatz!

Benefits:

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• Mobiles Arbeiten

• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

• Sonderurlaub

• Teilzeitangebote

• Übernahme der Kinderbetreuungskosten

  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter – inkl. Essengeld)

• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen

• Gesundheitskarte

• Sodexo/Pluxee – Gutscheine

• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL

• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket

• Jobrad-Leasing

• Dienstwagen optional

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding

• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung

• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium

• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Prämien für gewinnbringende Ideen

• Teamevents

• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“