Unter dem Dach des Klinikums Dahme-Spreewald vereinen sich die beiden Krankenhausstandorte Spreewaldklinik Lübben und das Achenbach-Krankenhaus Königs Wusterhausen. In beiden Krankenhäusern versorgen unsere engagierten Teams interdisziplinär jährlich mehr als 25.000 stationäre und mehr als 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Dafür stehen insgesamt 448 Betten in neun Fachbereichen zur Verfügung. Wir verstehen Medizin 360 Grad – sektoren- und trägerübergreifend. Deshalb gehören die Gesundheitsakademie Heinz-Sielmann, in der mehr als 130 Schülerinnen und Schüler auf den Berufsalltag in der Pflege vorbereitet werden, und das Medizinische Versorgungszentrum Dahme-Spreewald mit Standorten in Königs Wusterhausen und Lübben untrennbar zu unserem Anspruch an eine moderne Medizin im Landkreis Dahme-Spreewald.

Deine Aufgaben

• Du führst, organisierst und steuerst den Pflege- und Funktionsdienst inklusive Qualitätssicherung und Budgetverantwortung
• Du gestaltest Dienstpläne unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben sowie der Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Patienten
• Du entwickelst, implementierst und überwachst moderne, wissenschaftlich fundierte Pflegekonzepte
• Du förderst eine professionsorientierte Pflegekultur und entwickelst das Pflegeverständnis kontinuierlich weiter
• Du baust eine lernende Organisation auf und stärkst die Autonomie sowie Entscheidungsbefugnisse der Pflegefachpersonen
• Du integrierst digitale Lösungen zur Professionalisierung der Pflege und wirkst als Bindeglied im Klinikdirektorium mit

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft sowie ein darauf aufbauendes Studium im Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Bereich
• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und hast bereits erste Leitungsaufgaben im Krankenhaus übernommen
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Arbeits- und Sozialrecht sowie im Controlling mit
• Du hast einen guten Überblick über aktuelle Rahmenbedingungen zum Pflegebudget und zu Strukturvorgaben pflegerischer Qualifikationen
• Du gehst Herausforderungen proaktiv an, setzt diese sicher im Alltag um und zeichnest dich durch Motivation, Lösungsorientierung, Flexibilität, Sozialkompetenz und Teamgeist aus
• Du verfügst über Selbstreflexion, Kritikfähigkeit sowie eine empathische und stilsichere Kommunikation, um gemeinsame Ziele zu erreichen

Deine Vorteile

• Eine Klinik mit positiven wirtschaftlichen Ergebnissen und guter Positionierung für die anstehende Krankenhausreform
• Transparente, vertrauensvolle sowie wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur
• Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld
• Eine gezielte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatt in der hauseigenen Mitarbeiterkantine
• Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Dein Ansprechpartner

Anika Wendt

Recruiting / HR Business Partner

Tel.: +49 3375 288 253

[email protected]

Deine Tätigkeitsinfos

• Tätigkeits-ID: 4941
• Tätigkeitskategorie: Pflegedienst
• Erfahrungsniveau: Führungserfahrene
• Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung
• Zeitmodell: Vollzeit
• Arbeitgeber: Klinikum Dahme-Spreewald GmbH
• Veröffentlicht am: 2025-12-08 11:35:00
• Standort: Königs Wusterhausen, Brandenburg, Deutschland

#AberBitteMitSana

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.

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